您好我现在在某公司处于试用期合同上写着第一个月为试用期但是现在试用期还没过我想辞职需要哪些步骤

试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。

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如果单看就业形势的话，有很多人单纯会觉得现如今找到一份称心如意的工作也是比较困难的，不过，真实的状况却是如今人才竞争市场当中各企业面临的压力还是比较大的。所以，当初决定应聘的那些职工企业也是有心录用的，但是有可能真正试用期的时候会发现不合适，不过试用期被辞退有人所关注的是在我国试用期适用代通知金吗?

试用期是指用人单位对新录用的员工，往往都要有一个考察和试用的过程，以便用人单位和劳动者互相了解、选择，这个过程一般不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条的规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月。等等。