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员工在病假期间被辞退?
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员工长期病假能否辞退？
可以解除劳动合同，可以辞退，因为长期病假可能导致无法在从事原来的工作，所以为了单位利益的考虑，是可以解除劳动关系的，此时的劳动者属于不符合录用的条件，解除是合法的。
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劳动纠纷
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辞退休病假在职员工相关规定是什么？
辞退休病假在职员工相关规定是在规定的医疗期限内，如果是属于辞退的话，就是违法辞退的情况，可以要求对方进行赔偿。也就是劳动者如果工作满一年的时间，就需要支付两个月的劳动者本人工资作为赔偿金。
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公司欠款不还被起诉，股东坚决不还，法定代表人会被列为失信限高人员吗？若一直不还，是会一直列为失信限高人员吗
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员工长期病假可以辞退吗
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[律师回复] 我想问下正式员工离职，应当提前30天告知！但是现在4月22号提的离职，现在说4月27号就不来了?
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长期病假员工可以辞退吗
长期病假员工是不能进行辞退的。劳动者长期病假的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
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我跟厂里签了一年合同，但是工资到手跟厂里领导说的太少了，我想辞职，不干，但是厂里领导说签一年合同要干一年，不然辞职会扣工资。
[律师回复] 您好，劳动者需要提前一个月辞职
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