我上班20天他以试用期没过把我，辞退了怎么办

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 可以争取 有机会争取

[律师回复] 您好，大概是多少金额？建议咨询专业律师

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 然后呢 有什么问题？

[律师回复] 可以的，当时报警了吗？

[律师回复] 你好，这种可以起诉对方

[律师回复] 你好，员工有权拒绝调岗降薪的安排。

[律师回复] 不需要负任何法律责任

[律师回复] 不能走医保，可以报销部分药物的费用

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以要求经济补偿金，补缴社保，建议来律所面谈。

[律师回复] 您好，具体要看公司辞退的原因，如果是违法解除，那就是赔偿您2n的赔偿金。

[律师回复] 您好，我是广州魏律师，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 你好，属于民事纠纷，不违法。

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 这种情况是可以向总公司提起的。

[律师回复] 解析：
从合法途径进行QQ账号的购买与出售并不涉嫌任何违法行为。
然而，若涉及擅自倒卖他人QQ账号的行为，则明显违反了相关法律法规。
实际上，在现实生活当中，存在着大量通过侵犯他人隐私来谋取经济利益的现象；
根据我国现行有效的相关法律规定，倘若在未获得当事人明确同意的前提下，擅自将其个人隐私信息披露给第三方，将会面临最高三年有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的；
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确指出，"n+1"这个概念并非涉及其试用期间的属性问题。
根据我们国家现行的劳动法等相关法律法规，企业单位在处理员工关系时，必须以员工在其单位实际工作的年限为基础进行计算。
具体来说，当员工在同一家公司连续工作满一年后，企业就应该向该员工支付一个月的薪资作为奖励。
然而，这里所提到的"n+1"，实际上是在企业与员工解除合同的过程中，由于企业未能按照法定程序提前30天以书面形式通知员工，从而导致企业需承担的经济赔偿责任。
在这个公式里，"N"代表的是员工在每一年的工作期满后，企业都应该按照支付员工一个月工资的标准，向员工支付赔偿金（如果员工的工作时间超过6个月但不满一年，那么就按照一年来计算；
如果员工的工作时间少于6个月，那么企业只需要向员工支付半个月的工资即可）；
而"+1"则意味着企业还需要额外地向员工支付一个月的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。