在厂子上班得了中风厂子有权利解除劳动合同吗？

在上班期间突然得风症那么也是可以视同为工伤的，劳动者在工作时间工作场地突发病症，那么是可以算作工伤可以要求进行工伤赔偿的，如果有购买保险的话，那么有保险赔偿，没有购买保险的，则由用人单位来进行赔偿。

用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。

单位是不可以强制员工加班的，如果单位强迫劳动者加班的，一可以向当地劳动监察部门投诉，二也可以拨打12333投诉，两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的，一般每个工作日上班时间不超过八小时，每周上班时间不超过四十小时，如果单位有特殊原因，可以与劳动者协商，但是每天不能超过三个小时，每月不得超过三十六个小时，如果单位违反超过此事件，就属于强制加班了，如果和个人意愿不一致，可以直接投诉。

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