因开发商虚假承诺退定金

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，女性发生出轨行为通常并不需要承担任何法律责任。
然而，当涉及到财产分割问题时，夫妻双方应当首先进行友好协商，以便达成公平且公正的分配方案。若无法通过协商解决，法庭将依据无过错方优先获得赔偿的原则进行裁决。须注意，尽管婚内出轨行为在法律层面上并未构成犯罪，属于道德层面的问题，但是，若出轨者与第三人以合法夫妻的身份同居生活，那么无疑将会构成严重的事实重婚罪行，从而可能面临严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
对于尚未要求客户服务介入处理的退款请求，消费者有权撤销。
然而，已经退货且客户服务已介入处理的交易则无法取消退款。
此外，新的退款申请以及尚未结束的退款过程均可以进行撤销操作。请注意，在同一订单中，最多仅允许撤销一次退款。尽管如此，其他功能点和超时时间仍将保持原样。
值得一提的是，在退款服务暂停之后，剩余的交易超时时间仍将正常计时。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十九条
经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在特定情况下，配偶并非死者父母的法定继承人，因此无权继承他们的财产。
然而，当被继承人的父母在前者先于后者去世之时，被继承人的直系晚辈亲属（如子女或孙子孙女）则有权通过代位继承方式获得其祖父母或外祖父母的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在休病假的过程中，员工无需担心法定节日会被扣减。因为在计算病假时，是将自然日历天数进行无间断地累计，这其中也包含了法定假日在内。病假，又可称为医疗休养假，是指那些由于患有疾病或者非自愿性造成的身体伤害而必须停工接受治疗的劳动者。此时，企业应当依据员工个人实际参与工作的年限以及在公司任职的年数，为其提供相应的医疗假期。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
倘若女方确认已经身怀六甲，那么她向男方提出经济赔偿的要求便属于普通民事行为范畴；
然而，若女方借此怀孕之名行骗取男方财物之实，则通常并不构成欺诈罪，但若其所索要的金额数量庞大，那么就有可能构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况而定，关键在于其触犯了何种性质的法律法规。通常情况下，公司董事会成员、总经理等高层管理人员需要对此负责，同时，在某些涉及经济犯罪的案件中，公司的财务会计师也可能会被追究相关责任。
然而，若涉及到诸如人身伤害类的严重犯罪行为，则除上述人员外，涉案的普通职员同样会背负相应的法律责任。
至于其他情况，普通职员一般并不需要承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的处罚原则单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.服刑犯人需将假释申请提交至所处监狱的所在地的中级人民法院，并递交假释建议书；
2.中级人民法院在收到相关监狱递交的假释建议书及资料之后，应严格审查相关文书和材料的完备性，包括审批手续以及司法程序的合法性；
3.经过严谨的审查过程后，如符合法律规定的所有条件，人民法院会依法组成合议庭进行审理，并最终裁定是否准予假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

[律师回复] 解析：
在《消费者权益保护法》对于假冒伪劣产品的制裁措施中，明确规定由工商行政管理部门或其他相关行政主管机关负责责令其改正，并且依据具体情况实施单项或多项的警告处罚；针对无违法所得的情形，将处以五十万元人民币以下的罚款；若情节严重，则需责令其停业整顿，甚至吊销其营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的；
依照法律、法规的规定执行；
法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告；
没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；
情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的。

[律师回复] 解析：
若麻将机存在任何问题，产品或服务若是未能达到相应的品质指标，消费者有权依据国家的明文规定、以及与经营者之间的共识，要求退还所购物品，或是呼吁经营者负起更换、修复等相关责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十三条
经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。

[律师回复] 解析：
在我国现代化法治社会中，对于经过政府批准划拨给个人或单位使用的土地，其使用权依法享有继承的权利。在此过程中，被继承人所拥有的合法财产将被视为遗产进行传承和分配，其中包括但不限于不动产、动产、物权、债权以及用益物权等各类形式的资产。而实际上，划拨土地的使用权恰好属于法律界定的用益物权范畴之一。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
当面对被他人跟踪的情形时，如何收集并保存相关证据成为了关键所在。譬如说，个人的通信记录，比如电话呼叫、短信往来以及社交媒体聊天消息等等，都应当予以准确提取和存档。同样值得注意的是，在可能的情况下，寻求中立的第三方作为目击证人也会对后期维权起到重要作用。若长期受到骚扰，我们还可通过拍摄照片、录制视频等手段来固定证据。倘若有录音资料能够明确显示跟踪者具有犯罪意图，那么便可向当地公安部门进行报案，并由公安机关依法展开调查和处置工作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
作为公司董事会的一员，您需履行下列法定义务及所产生的相应法律责任：
首先，在执行公司职务过程中，如出现违反现行法律、行政法规或公司章程相关规定的行为，从而对公司带来经济损失的情况，则需对此类损失负有连带赔偿之责；
其次，如果此类行为触犯了刑法相关条款，除了应承担相应的民事赔偿责任以外，还须承担相应的刑事责任；
最后，根据具体情况，可能需要承担其他法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十九条
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第一百五十条
股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。

[律师回复] 解析：
对于那些被认定犯下提供虚假证明文件罪行的罪犯，我国人民法院将根据案件具体情况依法对其施加相应的惩罚措施：若情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时需承担罚金的民事责任；
然而，若罪犯存在下列任何一种情况，则其将遭到更为严厉的制裁——即判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，且还需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的;
(二)提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件，情节特别严重的;
(三)在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。

[律师回复] 解析：
因此，若由于客观因素而导致您无法在事实上获得该房屋的所有权，那么应当判断开发商是否明显地涉及到欺诈行为。在这种情况下，您有权提出申请，要求解除双方已经签署生效的《商品房买卖合同》；并向开发商索回您所支付的全部购房款项及其相应的利息收入；如果因开发商的欺诈行为给您带来了经济损失，还可在此基础上要求其进行赔偿；与此同时，您还可以依照法律法规的相关规定，请求开发商按照您已支付购房款项的双倍标准支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
假释申请需由执行机关提出详尽的书面评估意见，并提交至服刑人员所在的监狱，由该地具有司法裁判权限的人民法院进行细致的审核和裁定。对于被判有期徒刑的罪犯来说，他们在服刑期间需要执行原判决刑期的至少二分之一；而被判无期徒刑的罪犯，则需要在实际执行中达到十三年以上。若这些罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并且确实展现出了悔过自新的态度，同时也没有再次犯罪的风险，那么便具备了获得假释的资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
若商品在未超过保质期限即发生了质量问题，则该商品的经销商应依据相关法规承担相应的民事责任。据法律明确规定，任何销售商均负有保障所售商品质量的义务。因此，对于非人为因素导致的尚未超出保质期便变质的产品，从本质上说是存在质量瑕疵的。这使得经营者自身必须承担起相应的责任，而不能仅仅以商品尚处于保质期内作为逃避其法定责任的借口。所以，当消费者收到保质期内变质的食品时，完全可以依循法律程序要求经销商予以退货处理；如经销商拒绝退货，消费者可向当地的产品质量监督管理部门进行举报，或向消费者协会提出投诉。
法律依据：
《消费者权益保护法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。

[律师回复] 解析：
若企业休假长达一个月并且在此期间未发放员工薪资，那将是违反劳动法的行为。如果停工、停产的原因并非是由劳动者所导致的，那么在一个工资支付周期内，用人单位有义务按照劳动合同中规定的标准向劳动者支付确定的工资。
此外，用人单位应该向劳动者支付的工资水平，绝不能低于所在地区的最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
首先，对于工作年限在1年至10年间的员工而言，其享受的年休假为5天；
其次，如果员工的工作年限达到10年而未超过20年的话，其相应的年休假应为10天；
最后，若员工的工作年限已经达到了或超过了20年，那么他们将有资格享受15天的年休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 解析：
关于病假的薪酬待遇问题,根据我国劳动法律法规规定:员工在因病或者非因公负伤连续停工休假在6个月之内的情况下,用人单位应该按照以下标准向其发放疾病休假工资。
具体来说,包括以下五种情形：
第一,如果员工连续工作年限不足两年,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的60%计算；
第二,如果员工连续工作年限为两年至四年之间,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的70%计算；
第三,如果员工连续工作年限为四年至六年之间,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的80%计算；
第四,如果员工连续工作年限为六年至八年之间,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的90%计算；
最后,如果员工连续工作年限超过八年,那么他们的疾病休假工资将按照本人工资的100%计算。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标?准。

[律师回复] 解析：
关于商业汽车保险的撤消，其流程主要包括以下几个环节：
首先，投保者需向所投保的保险公司递交正式的撤保申请；
其次，保险公司的业务管理部门会针对您的申请作出审批并下发退保批准通知书；
最后，投保者可凭着这份批准通知前往保险公司的财务部门领取应退还的保险费用。在此过程中，车主需要提供相关的文档材料，包括撤保申请书、保险单据、保险费用收据、被保险人的身份证明等。退保的具体原因可能包括车辆已经损毁无法修复、将车辆转售给他人、出现了多重保险保障或者对于保险公司的服务质量存在不满等等。因此，车主需要根据实际情况提供相应的证明文件以支持自己的退保请求。正确地执行商业汽车保险的撤消操作，能够有效避免不必要的经济损失。如果您对此方面仍有任何疑问，欢迎随时向保险公司进行咨询，或者寻求专业人士的帮助和建议。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。