律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
新员工离职为什么要七天?
一键咨询
为您推荐
新员工入职几天有工资？
应该给。工资不结算是不符合法律要求的。1天也得结算。《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
10w+浏览
劳动纠纷我今年6l岁，4月11日被我家员工56岁搂住强行摸胸，我没证据，怎么告他
[律师回复] 正常可以选择报警处理，基础证据需要有。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
新员工辞职几天可以走
员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若在试用期内，员工辞职可以提前三天递交离职报告，递交后顺延三天就可以离开公司，解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
去年九月被中介忽悠融资说过年前能到手七八十个，中介给我按揭了一套房 房价177万按揭了141万首付33万是中介给的，后来找人评估房子实际价值90万都不到，从去年九月份到现在申请过几次装修贷款但是都没有下来，我这边已经还不起房贷了 ，就是想咨询一下这套房子能不能退了
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？房子在哪里？
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新员工入职两天离职如何处理？
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
被拘留七天是什么行为？
被拘留七天属于行政违法的行为，即行为人实施了违反行政法律法规所规定的行为的，就会被予以行政拘留，行政拘留的期限一般最长不得超过十五天，如果是行为人被合并处罚的，合并处罚的期限最长不得超过二十天。
10w+浏览
刑事辩护你好我是干物流的，没有跟员工签劳动合同，员工说把腰抻了，就找事呢！要给工伤！
[律师回复] 你好，结合具体的伤情确定
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
4333 位律师在线，高效解决问题
新员工入职三天有工资吗？
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。新员工入职三天是有工资，只要做了一天的话也是有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题