公司准备裁员经济补偿标准怎么计算

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 连续工作满20年可休年假15天，部分公司会在制度中规定为20天甚至更长。

[律师回复] 您好，具体的诈骗金额是多少呢

[律师回复] 到不动产登记中心变更登记，写协议，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话向我咨询了解。

[律师回复] 单位规章制度有无民主公示，发现偷窃建议报警处理，未达到盗窃立案标准，根据偷窃情形，根据单位公示规章制度办理。

[律师回复] 老板娘辱骂员工，员工打了她一巴掌，老板娘扯其头发时女员工又打了她一巴掌，老板娘报警，警察调解无效后判女员工拘留三天，老板娘罚款三百…  你想说什么呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，必须经过双方协商一致，并且采用书面形式。这意味着，如果公司想要调整你的工资，应当与你协商一致，并以书面形式明确变更后的劳动合同内容。

如果你的公司仅仅因为调走部分人员就单方面决定降低你的工资，并没有与你协商一致，也没有采用书面形式变更劳动合同，那么这种调整是不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定的，是不合法的。

如果你面临这样的情况，你可以与公司进一步沟通，要求按照劳动合同的约定执行，或者协商解决工资调整的问题。如果公司坚持不合法地调整你的工资，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 根据超员的人数，涉嫌危险驾驶罪

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 你好，所说的钱是指什么钱，你是花钱找工作的人吗？

[律师回复] 要看是否合法的辞退，不合法就有补偿金

[律师回复] 你好具体上班多久了、

[律师回复] 按照20%赔偿，但是需要划分责任份额

[律师回复] 你好！可以收集证据去起诉的

[律师回复] 服务员清明节五一劳动节上班有三倍工资服务员清明节五一劳动节上班有三倍工资

[律师回复] 你好！公司不给员工买公积金是违法的的

[律师回复] 你好，说一下具体情况和诉求

[律师回复] 您可以去做鉴定，假一赔十

[律师回复] 劳动仲裁是需要先收费的