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拖欠工资不发

3.3w浏览 匿名 2024-04-15 河南焦作
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拖欠工资不发?
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
装修拖延工期怎样赔偿
[律师回复] 解析:
在房屋装修过程中,业主与装饰设计公司之间形成了一种明确的、受法律保护的契约性关系——即我们所知的“承揽合同”。
在这个关系中,装饰设计公司对于工程期限的拖延无疑是一种不符合合同约定的行为,我们称之为“违约”。
面对这种状况,作为契约中的另一方,业主有权要求对方按照合同的规定承担相应的违约责任。
同时,鉴于业主自身的利益需求,他还可以根据自己的具体情境采取有效的维权行动。
首先,业主可以尝试与装饰设计公司进行友好协商,以期达成共识;
若未能达到预期结果,那么他们可以考虑借助于仲裁机构的力量,前提是双方已经签订了相关的仲裁协议;
而在无法达成仲裁协议的情况下,业主也可以选择通过民事法律程序来解决问题。
值得注意的是,违约金不仅具有保证债务得以履行的重要功能,而且还能对违约方起到惩罚作用,同时也能够弥补无过错方因违约行为而遭受的经济损失。
因此,在某些国家和地区,违约金被视为合同担保的一项重要手段,而在其他地方,它则被视为违反合同的责任承担方式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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拖拉机事故责任如何认定
[律师回复] 解析:
关于拖拉机事故责任的判定,主要遵照如下几个原则进行:
首先,过错责任原则,假如事故系由某一方当事人的不当行为所引发,则由其承担全责;
反之若为双方或多方当事人的过错同时致使事故发生,那么便需要按照他们各自行为对于事故的影响以及过错的严重程度加以区分,以确定次要责任、同等责任或者主要责任的归属。
其次,在一些特殊情形下,具体责任的划分如下:
对于追尾事故,通常情况下后车需负全责,但若前车存在特殊状况(例如未按规定设置警示标志或尾灯等),在此种情况下,前车可能会被判定承担次要责任。
再者,逃逸事故中,若有一方当事人选择逃离现场,则应由其承担全责;
然而,若逃逸当事人存在故意破坏现场、销毁证据等恶劣行径,则其责任将不会得到任何减轻。
最后,若各方当事人均无导致事故的过失,则可视为交通意外事故,各方均无需承担责任。
另外,若有一方当事人故意制造事故,另一方则无需承担任何责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
拖欠信用卡三个月没还会怎么样
[律师回复] 解析:
若信用卡长达三个月未能偿还债务,那么通常将会面临如下几种后果:
首先,需支付最低未偿还款项的百分之五作为滞纳金;
其次,您将负担全额账单的利息罚款(每日利息为万分之五,自消费当日起计算,逐月累加复利直至本金与利息全部还清);
再者,在中国人民银行个人征信系统中留下负面信用记录,这将对未来五年之内申请信用卡以及银行贷款造成严重影响。
如果逾期时间超过三个月或者银行催收两次以上仍未还款,银行有权冻结该卡并将其列入禁止进入类客户(即所谓的“黑名单”),同时可能会以信用卡欺诈及恶意透支的名义向法院提起诉讼,法院将强制执行相关判决。
若在被起诉之后仍然拒绝还款并且欠款金额超过十万元人民币,法院将根据信用卡欺诈罪进行量刑。
法律依据:
《刑法》第196条
信用卡诈骗罪、盗窃罪有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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工资被拖欠三个月,工资拖欠不发怎么办?
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司,一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后,公司会补发工资,当事人也可以申请劳动仲裁,如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资,可以到法院起诉。
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债权债务
交通事故交警扣车拖车费用保险公司报吗
[律师回复] 解析:
关于交通事故中的拖车费和扣车费问题,我们很高兴地告知您,这些费用皆可在符合条件下由相关保险公司进行理赔报销。
实际上,根据我国现行法规所明示,当您遭遇不幸的交通事故时,所产生的拖车费用,均有可能享受到相关保险公司按照规定标准来给予理赔。
对于被保险机动车发生的一切道路交通事故,若是导致了本车人员、被保险人之外的无辜受害者遭受人身伤亡或财产损失,那么,依据法律规定,保险公司将依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内对其进行赔偿。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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多久不发工资算是拖欠工资?
不管是劳动者在职期间还是离职后,用人单位都应当在自然月结束的一个月内结算工资,如果超过1个月未发工资就构成拖欠工资的薪给,而且按我国法律规定用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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债权债务
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工资拖欠不发怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
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多久不发工资算拖欠
1、如果签定劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算。3、我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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