∴交通事故还要负责对交交通事故赔偿还要赔偿对方的工伤吗

[律师回复] 解析：
根据现行法律条款，若雇员在下班途中遭遇车祸，其所在的工作单位应负担相应的责任。
然而，由于投保了适当的保险，保险公司将会在责任限制范围之内，代替雇主承担部分的赔款支出。
同时，为了保护广大劳动者的权益并确保工伤的认定和补偿得以公正公平地进行，有法律明文规定：职工在下班来回经过途中，因遭受非本人主要责任的交通事故伤势，或在乘坐城市轨道交通工具、客运轮船以及火车过程中，不幸遇到类似交通事故伤害的情况时，均应视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当临时工人遭受伤害时，如果其损伤是由提供劳动服务的一方在劳动过程中受到的侵害所导致，那么雇佣公司和被雇佣员工将依据双方各自的过失比例来分担对损害的赔偿责任。倘若提供劳动服务的一方的损害是由于第三者的不当行为所引起的，该提供劳动服务的一方有权利向第三者主张侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在不明就里、毫无所知的情况下，行为者若不幸牵涉进了诈骗与洗钱活动之中，那么通常不应当被视为构成犯罪，因此亦无需承担相应的刑事法律责任。
然而，对于那些真正触犯了洗钱罪的人员，依照现行法律规定，一般情况下将面临着五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金的严厉惩罚；倘若情节特别严重，更有可能被判处在五年以上至十年以下的刑期内，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
通常来说，配偶一方在婚内产生的负债责任无需由另一方来共同负担，然而并非是毫无条件的。根据《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起正式施行）之相关条款规定，若配偶一方在婚姻期间经个人名义举债，且该笔借款是用于家庭日常开支所需，那么另一方即需承担共同还款义务，因其适属于共同债务的范畴。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之规定，凡年满十七周岁的青少年在触犯刑律后需承担相应的刑事责任。
然而对于尚未成年且未满十八周岁的罪责嫌疑人而言，依法应给予其从轻或减轻的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻尚未解除期间，女方发生了不忠行为，那么她可能面临以下几种后果：
首先，在未达至重婚罪的严重程度之下，这类行为并不构成刑事责任，仅仅会招致社会道德层面上的严厉谴责；
其次，若有确凿证据证明该名女性存在出轨行为并与其他异性非法同居，这便构成了过错行为，在离婚诉讼中，无过错方有权要求出轨方支付离婚损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。
不允许任何人有超越法律的特权。

[律师回复] 解析：
当公司宣告注销之后，其在法律层面上所拥有的民事主体身份也就随着消逝了。在大多数情况下，并不再可能追溯到它的民事责任。
然而，假如出现了其他关联方，诸如是该公司的股东、董事会成员、监管人员或者总经理等，他们应该对该公司的债务负有责任的话，那么便可以将这些相关人士作为诉讼对象，并直接向他们提起民事索赔诉讼。举例来说，若股东在公司正式宣布注销之前没有按照规定尽职尽责地履行清算业务，则需要对他们进行清算不力的责任追究。也就是说，那些未能履行清算职责的股东们，将要面对由此而产生的赔偿责任。
法律依据：
《公司法》第三十七条
公司因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的，应当依法向公司登记机关申请注销登记，由公司登记机关公告公司终止。

[律师回复] 解析：
若用人单位雇员在执行职务过程中对他人造成伤害，该责任应由所属用人单位全权负责。而在劳务派遣期间，被派遣员工若在执行工作任务时导致他人受伤，其侵权责任则将由接受劳务派遣的用人单位来承担；倘若劳务派遣单位存在过错行为，则需承担相应的补充责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
在饮酒后驾驶电动自行车发生意外事故时，事故责任的划分必须依据当事人之行为对于引发道路交通事故所产生的影响及过失轻重程度进行判定。若事故系因饮酒驾驶电动自行车者之不当行为所导致，一般情况下应由该驾驶人员承担全部责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
若某人的行为构成了赌博罪，即便超出了六个月也不会妨碍诉讼程序的顺利运作；
然而，这并不意味着将会赦免其可能需要承担的刑事责任。以普通的赌博行为为例，若触犯了治安处罚法，根据我囯法律规定，若此类违法行为在六个月之内未被公安机关察觉，则将不再予以处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
一、在身份证明文件如身份证等被他人盗用申请贷款的情况下，相关法律规定明确指出，此种情形下，真实借款人无需承担还款的法律义务和责任。通常情况下，贷款机构或平台可能会主动找到真正的借款人，要求其履行偿还债务的义务。
然而，在这种情况下，借款人有权直接向相关机构解释情况，并提供相关证据材料来证实贷款并非自己亲自申请及使用，从而引导相关部门去寻找盗用人，以确保自身的权益不受侵犯。
二、倘若贷款机构或平台无视借款人对于上述情况的解释，依然坚持要求其承担还款义务，此时借款人还有权利采取进一步的法律行动，例如向当地的银行业监管委员会（或者是中国互联网金融协会）进行举报，甚至在必要时寻求警方协助处理此事。
法律依据：
《居民身份证法》第十四条
条有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。

[律师回复] 解析：
在离职员工层面，他们与雇主之间的劳动关系将随之消散，因而无须再为原先的雇主担负相应的法律责任。
然而，如果这些离职人员在离任之前给雇主带来任何形式的经济损失，抑或是在离职过程中存在违法行为，例如违反了竞业禁止协议等，那么他们仍需对原雇主承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若在职场中不幸罹患精神疾病且并非因职业活动导致的，可首先向所在单位申请病假进行必要的治疗，用人单位将根据个人的就业情况和为企业服务的具体时间，给予三个月至二十四个月不等的医疗期。需注意的是，精神疾病并不包含在工伤认定范围之内。
然而如果您认为自己患病乃是由于所供职公司的不当行为或环境因素所致，那么您有权提起诉讼并要求该公司承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
若您发现有未成年人在从事雇佣活动且尚未达到法定成年年龄即十六岁，可向相关权威机构进行举报。
根据相关法律法规规定，童工是指被雇佣者人均年龄还未到达法定的成年人（十六周岁）的儿童或者青少年劳动者。任何用工单位在招聘和使用童工时，都将视为严重违反我国法律法规的行为。对此类违规用工行为，劳动安全监管部门有权依据相关法律法规进行处罚，具体执行方式为：对每名雇佣童工的用人单位，处以每月五千元人民币的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
您可选择以下途径向有关部门提出投诉：
首先，纪检监察部门，也就是本地人民政府所属的纪检监察机构，他们会调查核实该位法官的职务信息，整理好您所掌握的相关材料后，前往法官所在单位的纪检监察部门投诉。届时，相关部门将会对您提供的信息进行严格的调查和证实；
其次，上级主管部门，即上级人民法院，您可以向他们投诉。在投诉过程中，请务必提供相关的证据材料，确保这些材料的真实性和可靠性。这些证据材料将有助于上级主管部门对事件进行深入的了解和处理；
再次，您还可以向执行局长投诉。执行局长作为执行案件承办人的直接领导者，向他投诉可能是最为迅速且有效的解决方案。在投诉过程中，请尽可能详细地描述承办法官的失职行为、工作效率低下或者违法违纪等情况，以便于局长能够采取适当的措施来管理下属；
最后，各级纪委的官方网站也是一个投诉的渠道。各级纪委均设立了专门的举报网站，您可以通过实名制的方式，将详细的证据材料发送至各级纪委的投诉举报窗口。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第一百零六条
对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;
(二)不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;
(三)不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的;
(四)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;
(五)在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的;
(六)不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的;(七)违反本法规定的其他情形的。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，若发生前车溜车冲撞后方车辆的情形，通常情况下应当认定前方车辆应负担全部责任。这主要是因为在这类因前车溜车而引起的碰撞事件中，后方车辆始终处于被动位置，前车因自身行为不当直接撞击后方车辆从而引发事故，因此理应由前车承担起事故的全部责任。
然而，如果后方车辆未能与前方车辆保持足够的安全距离，那么后方车辆也有可能需承担相应的责任，具体的责任分配划分将由交警部门根据事故现场情况展开全面、精确的勘验之后，与各方面因素进行综合分析和权衡后作出最终决定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
服刑人员在执行徒刑期间遭遇疾病，应由监狱负责对其进行治疗，相关医疗费用亦由监狱负担。若监狱缺乏相关治疗设施或在短时间内无法有效治愈疾病，可酌情为犯人申请保外就医，直到病情得到控制并恢复健康为止。
然而，当刑期届满，罪犯被释出狱之后，监狱将不再继续承担对该犯人的治疗责任，除非该犯人所患疾病系因监狱管理不当而引发。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，年满十五周岁的未成年犯罪者，在涉及盗窃罪等相关犯罪行为时，并不需承担相应的刑事责任。
然而，如果犯罪情节严重或对社会构成潜在威胁，则必须接受矫治教育。
另外，对于年满十四周岁，而未满十六周岁的青少年来说，当他们涉嫌故意杀人、故意伤害他人致重伤甚至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等重罪时，应当受到刑事追究。
同时，对于年满十二周岁，而未满十四周岁的青少年，若涉嫌故意杀人、故意伤害罪，并导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院核准后予以追诉的，也应当承担刑事责任。在此基础上，对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的青少年，应当给予从轻或减轻处罚。
最后，对于那些由于年龄不足十六周岁而无法被判处刑事处罚的青少年，将由其父母或其他法定监护人负责监管和教育，必要时还需依法接受专门的矫治教育。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 你好 请问具体是什么情况

[律师回复] 这个只对你们内部有用，外部无用