你好，鉴定结论没下来之前必须要去上班吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工必须加班吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

确认之诉必须有被告，不管是哪一种诉讼类型，都是需要符合我们国家所规定的起诉的条件的，而起诉的条件当中就明确的规定了，必须要有明确的被告，如果没有明确的被告的情况下，法院是不会受理案件的。

停工留薪期满，即应上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。

在受到工伤之后是可以申请工伤的认定的，工伤的认定期限用人单位是不能够与劳动者解除劳动关系的，当然，在工伤认定结束之后是需要上班的，如果不上班的话是会被用人单位按旷工解除劳动合同的，关于工伤鉴定结论没岀来不上班行吗让小编来告诉大家有关的法律规定。

法院开庭审理刑事案件时并不是必须要对笔迹鉴定结论进行质证，只有是提出该刑事案件的公诉人、犯罪嫌疑人或者是其他与案件有关系的人，对鉴定意见存在异议的，法院才有可能会安排鉴定者出庭作证。