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您好,由于公司的自身情况,之前劳动者与公司口头协议做劳动合同聘用岗位外的事情,公司也会给予适当的工作补贴。但现在劳动者因为自身的情况,不想再兼任劳动合同聘用岗位外的事情了,因为这样,公司解雇劳动者,公司需要赔付吗?如果需要,按照什么标准赔付?

4w浏览 匿名 2024-04-17 广东中山
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公司也会给予适当的工作补贴,之前劳动者与公司口头协议做劳动合同聘用岗位外的事情,由于公司的自身情况?
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