您好，20多年的信用社贷款要还吗？

[律师回复] 企业必须要给员工购买的保险就是社保

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 最好有证据证明是借款，按照一些案例来说，如果小额的转账或者有特殊意义的数额，如，520、1314等，会认定为赠与。但是额度较大的一般会判定为借款，但是需要你提供出证据。

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁维权赔偿

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你可以主张公司补交社保

[律师回复] 你好，事故认定书怎么认定的

[律师回复] 没有签订劳动合同，也能要赔偿。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 要么主次责三七分，哪来的20%

[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。

[律师回复] 你好，企业仍然需要承担工伤赔偿责任。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 解析：
根据相关政策规定，企业职工社保所需缴费用一般在每个月1,321.56元上下（其中单位与个人各承担一部分）；而对于自行参保的人员来说，全年需缴纳约15,858.72元的费用。对此，若选择以个体身份参加灵活就业社保，其每月应缴纳的总金额则相当于948.73元（其中包括养老保险及医疗保险两大部分）；
值得注意的是，城镇和农村地区的居民基本医疗保险的个人缴费标准分别为280至290元以及300至6000元不等。
此外，各个城市每年所设定的最低缴纳基数（即指月收入水平）可能会有所差异，但总体上来看，其计算方式大致相同，均是按照一定比例进行缴纳。实际上，无论个人收入高低如何，其所缴纳的社保费用都将取决于其所在单位是依据员工正常月收入水平来确定缴纳基数，还是参照每年城市所设定的最低缴纳基数来制定社保缴纳方案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。