被辞退工资怎么算

[律师回复] 您每个月正常薪酬是多少，具体是什么情况j

[律师回复] 你好，未签劳动合同根据劳动合同法第82条用人单位要给劳动者支付未签劳动合同的双倍工资

[律师回复] 您好，请问方便进一步沟通下具体情况吗

[律师回复] 您，不交试用期社保被公司辞退有补偿

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好违法辞退可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 解析：
关于在辞职能否采用录音作为有效证据，这取决于多种特定的条件。
首先，从法律角度出发，录音文件的获取必须遵循相关规定，如在录音过程中，参与双方都应处于无拘束状态，谈话是基于自愿进行的，且最终目的在于维护当事人的合法权益并还原案件的真实面貌。
其次，就录音证据本身而言，必须具备良好的技术条件，即能够确定谈话者的身份、对话内容清晰明确，以及具备客观真实性与连贯性等特点。
此外，录音文件不得经过剪辑或篡改，内容保持原样，不存在任何疑点，同时还需要有其他证据加以辅助验证。
最后，作为一种视听资料，录音的有效性必须经过严格的核实确认之后，方能作为判定事实真相的依据。
然而，值得注意的是，在实践操作中，离职谈话录音并非唯一的证据来源，还需要结合其他证据材料共同证实相关事实。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 根据《女职工劳动保护规定》第五条规定： 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 你好，辞退可以要求赔偿的G

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 可以主张，须看具体材料

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以判断

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好，返聘一般没有n+1补偿金E

[律师回复] 您好,可以电话沟通下具体情况么q

[律师回复] 你好，这个问题肯定是违法的

[律师回复] 你好，请问有没有给你辞退通知书？