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我是劳务派遣工,在用工企业干了8年,合法吗

4.9w浏览 匿名 2024-04-22 陕西西安
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派遣工最长能派遣几年
按照中国法律,劳务派遣的用工期限最高为两年,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣机构必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同。 期满后,劳务派遣员工需与雇主签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。
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职务侵占罪一审多久判决
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事诉讼案件,在经过开庭审理之后,通常情况下可以在两个月之内获得相应的判决书。
而若按照普通程序进行审理的首审刑事公诉案件,其诉讼时效为一个月,但最迟不能超过一个半;
在此期间内案件的审理期限自立案之日便开始计算。
值得注意的是,人民法院的判决书宣告、裁定书宣告或调解书送达到最终一位当事人的日期被认定为该案件的结案时间。
因此,在职务侵占罪的刑事案件开庭审理完毕后,通常情况下可以在一个半月之内获得相应的判决书。
而在一般的情况下,职务侵占罪的案件在到达检察院后,大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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干劳务派遣的工作工资会有提高吗
劳务派遣员工薪资水平应与用工企业内同岗位员工相当。若无相同岗位,可参考企业所在地相同或关联职位劳动收入。派遣员工享有与正式员工相似的劳动保护、薪资、福利和培训。连续用工时,应执行正常工资调整。用工单位不得再次派遣。
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杭州职务侵占罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的构成要素:
首先,从犯罪客体层面来看,本种违法行为所侵害的主要客体乃公司、企业或者其它各单位对自身财产所享有的所有权;
其所指向的具体犯罪标的则是与公司、企业或者这些单位相关联的金钱财富以及相应的动产与不动产物权,其中动产领域所涵盖的不仅包括已经被公司、企业、其他单位实际控制并享有管理权限的货币资金(诸如人民币、外汇、有价证券等),同时还包含了单位本应当具有使用权却尚未正式使用的财物,例如公司、企业或者其他单位所掌握的债权。
至于财物的形态,则既包括有形的物质实体,如房屋、电力设备、煤气管道、天然气储备、工业产权等,也包括无形的经济权益,如厂房租赁权、电力供应权、煤气供应权、天然气供应权、工业产权等。
其次,从客观行为角度分析,本罪的实施方式主要体现为行为人利用自己在职务上所获得的便利条件,非法侵占本单位的财物,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;
贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
如何脱解职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体法律处置措施包括:
首先,若公司、企事业或其他机构的工作人员,趁职务之便,擅自将本单位财物据为己有,且涉及到的职务侵占金额相对较大的话,那么犯罪嫌疑人将会受到当地人民法院的刑事判决,最高可能被判处罚金五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次,如果该类事件所涉职务侵占金额特别巨大的话,那么当事人将面临更加严厉的惩罚,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律规定,若涉及的金额达到一定程度,则应予以立案追究其刑事责任。
具体来说,若职务侵占金额在五千元至一万元之间,则应予以立案追诉。
而对于已经完成的职务侵占罪行,其定罪量刑标准通常为:
若涉及的金额较小,则处以五年以下的有期徒刑或者拘役;
若涉及的金额较大,则处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,擅自将本单位财物据为己有,且涉及的金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳务派遣能干一辈子吗?
能。在公司允许下可以干一辈子,事业单位比公司还要好一点,不会那么地去计算聘用一个人是否值得。但是也应该考虑到随着年龄的增长,你是否在失去你在单位的优势:比如吃苦耐劳、工作积极、会新技术等等,以及失去这些优势,单位是否有足够的实力继续聘用你。
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公安派出所管辖的刑事案件有哪些
[律师回复] 解析:
派出所对于各类案件的处理方式及受理范围详述如下:
首先,当犯罪嫌疑人身处于派出所民警的掌控之中时,将会立即展开相关调查;
其次,倘若犯罪嫌疑人能够主动前往派出所进行自首,那么派出所也会对此类情况进行受理;
再次,当有热心群众将涉嫌犯罪的人员扭送至派出所,公安机关同样会对此进行处理和调查;
另外,如果派出所民警在工作中获取到了相关线索且该线索足以直接推动案件的侦破,那么此类案件也属于派出所的受理范围之内;
最后,对于那些案情相对简单,且派出所具备足够能力进行侦查办理的刑事案件,派出所亦会予以受理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法的规定,刑事案件由公安机关管辖,但下列刑事案件除外:
(一)贪污贿赂犯罪,国家工作人员的渎职犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪案件,经省级以上人民检察院决定立案侦查的国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件。
(二)自诉案件,但对人民法院直接受理的被害人有证据证明的轻微刑事案件,因证据不足驳回起诉,人民法院移送公安机关或者被害人向公安机关控告的,公安机关应当受理;被害人直接向公安机关控告的,公安机关应当受理。
(三)军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件。
(四)罪犯在监狱内犯罪的刑事案件。
(五)其他依照法律和规定应当由其他机关管辖的刑事案件。
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劳务派遣工干活受伤工伤赔偿是谁负责
如果劳动派遣工遭受工伤,由派遣单位负责为其申报工伤赔偿,劳务派遣单位与用工单位还可约定补偿的办法。劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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劳务派遣可以干到退休吗
劳务派遣制员工也有退休权。他们需遵守相同退休制度,达到退休年龄后,劳务派遣公司应协助办理退休手续,员工也可自行前往社保局办理。劳务派遣单位作为雇主,应承担相应义务。劳务派遣指单位与特定员工建立劳动关系,再派遣至实际用工单位工作。申请劳务派遣许可证需提交申请书、营业执照、公司章程、验资报告或审计报告、经营场地证明、办公设施清单、法人代表身份证明和劳务派遣管理制度等。
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广西职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于公司、企业或其他单位的职员而言,若其在履行职务过程中,利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临相应的法律制裁。
具体来说,如果涉案金额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;
倘若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
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