我公公上班食指被砸断了

上班把食指手筋弄断了算工伤。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工作期间，不管是因为他人的原因还是自己不小心，其实多少都是会给员工人身造成损害的，但毕竟此时损害是发生在工作期间，一般情况下都是会认定为工伤的。

没有工伤断二节食指的赔偿，是需要根据具体的伤残鉴定结果来确定的。其实在劳动者日常的工作中，工伤的情形是难以避免的，所以作为劳动者的我们，在日常生活中，是有必要了解工伤赔偿计算标准的。

就现在而言，有效的杜绝工伤事故的发生，企业平时通过一些科学的管理是可以做到的，现在工伤还是主要集中发生在某一部分的工作岗位当中。例如有些刚开始参加工作，对操作设备不熟悉就导致右手食指被夹断了的，右手食指断掉一根是可以鉴定相应的级别的，而且，右手食指断了工伤找那个机构也可以告诉大家，劳动能力鉴定都是直接提交给当地劳动局的工伤科就行了。

1、工伤认定申请表。2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工人干活造成手指食指骨折的，经过评定基本可以定为十级工伤，等拿到工伤鉴定书后，其可以享受工伤保险待遇。手指骨折不算严重的情况，伤残等级不会很高，当然还是应当以劳动能力委员会出具的工伤鉴定书为准。