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转孩子户口需要什么手续

3.6w浏览 匿名 2024-04-24 巴音郭楞
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  • 于欣律师
    于欣律师
    评分 5.0 主办律师
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    孩子迁户口需要以下手续:
    1. 出生证、原有的户口本、父母身份证、准生证明等相关材料及其复印件。
    2. 如果是市内户口迁移,需要迁出人的户口簿和身份证及其复印件,农业人口迁出还需要有迁入地乡镇政府和村委会同意入户的证明。
    3. 如果是跨省户口迁移,需要本人的户口簿和身份证及其复印件,以及所要跨的省的准迁证。高考毕业生和大学毕业生还需要学校出具的相关证明。
    4. 如果父母离婚,小孩要迁户口,需要带上身份证和户口本原件复印件,再加上法院的判决书,到大人户口当地的派出所办手续,这个手续叫做小孩投靠手续。派出所会给你开准迁证,再将准迁证与户口本原件到派出所办理迁出手续,最后在带着这些证件办理迁入手续。
    具体流程可能因地区而异,建议给当地派出所打电话咨询具体规定。
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    2 05-04
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小孩转户口需要哪些手续
1、向迁入地户籍管理公安部门咨询,了解户口迁入申请所需的证件材料。2、提交户口迁入申请,并提供各种材料、证件。如:投资移民所需提供材料。大专院校升学需要提供录取通知书,婚姻类要提供结婚证等。3、迁入地户籍主管部门会审核提交的申请以及附上的材料。如果通过审核,则会签发《准予迁入证明》,这就是准迁证。
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股份有限公司发起人股份转让可以吗
[律师回复] 解析:
对于发起设立有限责任公司而言,发起者所担当的角色具有举足轻重的地位。
他们有义务全力投入到公司的筹备事务之中。
基于此,为确保发起者尽职尽责,避免其在建立股份有限公司的整个过程中危及公司及其他股东的权益不受损害,依循相关法律法规之规定,发起者持有股份在公司正式成立之日起的一年时间内严格禁止进行转让。
此项措施是对发起者出售所持股权实施的一种限制,属于强制性的法律规定。
若有违反,则该合同原则上将被视为无效。
因此,如果发起者违反了《中华人民共和国公司法》中的上述规定并与第三方签订了股权转让协议,那么这份合同将会被判定为无效。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;
所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
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小孩如何转成都户口迁移手续?
成都是四川省省会,是西南地区唯一一个副省级市,是西部地区重要的中心城市,交通便利,文化底蕴深厚。越来越多的人想要在成都定居。那么小孩如何转成都户口迁移手续?需要携带居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明到有关部门办理。
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给孩子转成都户口需要什么手续?
在成都给孩子上户,需要注意的是父母必须有一方的户籍是在成都,而且必须在成都有房,房子面积必须大于90平米。先到成都的户籍管理部门办好准迁证,再到迁出地户籍管理部门办理迁移证,将迁移证拿到成都上户就行了。需要的资料包括身份证、户口本。
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商转公政策的具体内容和执行标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.申请人或其配偶必须先在本市成功申请并办理了用于购置本市行政区域范围内的自用型住房的商业性住房按揭贷款(包括但不限于住房公积金组合贷款),并且,此类贷款尚未得到全部还清;
2.申请人及其参与计算商转公贷款可贷额度的共同申请人在申请当月之前,需在本市持续、准时、全额地缴纳住房公积金长达六个月以上,且在申请之时,他们的住房公积金应处于正常缴纳的状态之中;
3.申请人、共同申请人在本市均无住房公积金贷款的历史记录,或者已经将所有的住房公积金贷款全部还清;
若申请人的父母其中一方或双方作为共同申请人,则他们的父母也必须在本市无住房公积金贷款的历史记录,或者已经将所有的住房公积金贷款全部还清;
4.申请人提出的提前偿还部分或全部原商业性住房按揭贷款的申请,已经获得原商业性住房按揭贷款银行的批准和认可;
5.申请人或其配偶是申请商转公贷款住房的合法权益人;
6.申请人及其参与计算商转公贷款可贷额度的共同申请人具备偿还贷款本金及利息的经济实力,在申请当月前的六个月内,没有出现过任何贷款逾期的不良记录,同时,他们的个人信用状况也需要满足公积金中心所规定的相关标准;
7.申请人愿意提供符合条件的担保方式(如抵押或质押等);
8.贷款申请必须符合国家、省、市房地产市场管理政策的相关要求,如果在贷款办理过程中遇到政策调整,则以公积金中心受理商转公贷款申请的日期为准,但是,如果国家、省、市房地产市场管理政策已有明确规定的,则应按照其规定执行。
法律依据:
《个人贷款暂行办法》第三条
本办法所称个人贷款,是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款。
第七条
个人贷款用途应符合法律法规规定和国家有关政策,贷款人不得发放无指定用途的个人贷款。贷款人应加强贷款资金支付管理,有效防范个人贷款业务风险。
《住房公积金行政监督办法》第十四条
住房公积金管理中心应当按规定,按时向上级建设行政主管部门、财政部门报送住房公积金统计报表、会计报表,保证数据准确、完整、真实。纸质报表须由经办人和单位负责人签字,加盖单位公章。
省(自治区)建设行政主管部门、财政部门要对本行政区域内住房公积金管理中心的统计报表和会计报表进行汇总,按时向建设部、财政部报送。
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劳动合同期满不续签违法劳动法吗
[律师回复] 解析:
我国现行法律法规并未强制要求用人单位与劳动者在合同期满之后必须续订劳动合同,
因此,当劳动合同期限届满时,劳动者选择不再续约的行为是完全合法的。
然而,若用人单位决定不再续约,则需向劳动者支付相应的经济补偿金。
而对于劳动者而言,若其选择不再续约,也可进一步细分为以下两种情形:
首先,若用人单位保持原有的劳动条件或进一步提升原有劳动条件,但劳动者仍拒绝续约,那么用人单位无需向劳动者支付任何经济补偿;
其次,若用人单位降低了原有的劳动条件,导致劳动者不愿续约,那么用人单位还需向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
微信转账可以确定劳动关系证明吗
[律师回复] 解析:
倘若工资以微信转账的形式支付,可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而,通常情况下,还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下,若要确认双方是否存在劳动关系,以下几种凭证可作为参考依据:
(1)工资支付凭证或者相关记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各类社会保险费用的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件;
(3)劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是,以上(1)、(3)、(4)项中所涉及的凭证,应由用人单位承担举证责任。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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转户口需要哪些手续?
应分清不同类型分别准备所列不同材料到迁入地派出所办理户口准迁手续。当事人可持《户口准迁证》(第二联)和被迁移人《户口簿》到所在地派出所办理《户口迁移证》;当事人持户口准迁证(第三联)和《户口迁移证》到迁入地派出所办理入户手续。
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固定资产转为投资性房地产,有何法律风险
[律师回复] 解析:
房地产投资所面临的潜在风险主要涵盖以下几个层面:
债务违约风险。
对于房地产企业而言,其运营模式往往与高负债、高杠杆相伴而生,从而对于外部融资以及经营性现金流存在高度依赖。
一旦融资环境趋于紧张或者销售价格出现下滑,便有可能引发资金链断裂及债务违约的严重后果。
系统性风险。
这其中包括了政策风险、经济周期性波动风险、利率风险、购买力风险以及汇率风险。
这些风险可能会对整体市场造成深远影响,因此无法仅仅依靠分散投资来予以规避。
非系统风险。
这类风险具有特定性,仅限于某一家企业或行业,例如管理问题、劳资纠纷等等,它们只会对部分股票的收益产生影响,但可以通过多元化投资来显著减轻这种影响。
波动性和供求失衡。
由于经济衰退、利率调整以及政策干预等多种因素的综合作用,市场价格和需求可能会出现大幅度波动,进而导致供应过剩或需求不足的现象。
资金风险。
房地产投资所需的资金规模较大,如果在资金周转过程中遇到困难或者无法按期偿还贷款,就有可能引发财务危机。
法规风险。
政策调控、土地开发限制或者税收政策变更等因素都有可能对投资行为带来负面效应。
财务风险。
这其中包括了融资风险以及购房者拖欠款项的风险。
利率风险。
利率的波动可能会导致投资成本和房地产价值发生剧烈变化。
变现风险。
房地产资产的流动性和变现能力相对较弱。
购买力风险。
宏观经济环境的变化可能导致通货膨胀,从而影响到个人收入的购买力水平。
经营风险。
由于经营策略的失误或者市场形势的转变,实际经营成果可能会与预期产生偏差。
社会和自然风险。
政治经济动荡、自然灾害等不可预测的因素也会对房地产投资产生重要影响。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。
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实习签三方但是没转正需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.首要任务是核实实习单位的全名、具体办公地址以及法定代理人的身份信息是否真实可靠。
如此一来,您便可以安心地开始进入职场正式实践,同时有效规避使用虚假信息导致自身利益受损的潜在风险。
2.
其次,务必严谨核对实习合约中约定的薪资水准、工作时常、劳动场所等各项规则与现实状况是否真实吻合。
此举目的在于保护您的合法权益,使得您的劳动条件能达到与契约约定一致的标准和程度。
3.此外,对于实习协议中规定的禁止扣减工资、无偿加班等非公平条款,亦应审慎查验。
这些条款有极大可能侵犯到您的正当权益,故需对协议中的所有细节进行深入研究,确保您的权益不受任何形式的侵害。
总而言之,作为一名实习生,在签署三方协议之际,务必要认真审查并确认上述各点,从而确保您的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
自己在家加工五金需要什么手续
[律师回复] 解析:
首先,我们必须进行以下几个必不可少的程序处理:
第一,便是办理合法的营业执照。
在某些特定的地区,我们可以选择成立小型合作社作为经营主体;
而在另一些地方,则强制性规定我们需要注册成为有限责任公司。
其次,我们还需按照当地相关法律法规获取生产许可证:
无生产许可证,食品的制造过程将无法展开。
为了申请此证,我们需要向当地食品药品监督管理局提交申请(有时也可能是市场监督管理局负责此事)。
对于申请流程及所需材料,我们可直接前往该部门进行详细咨询。
若未按规定取得许可证便擅自进行生产与销售活动,一旦被查出,必将面临严厉的处罚。
此外,我们还需要具备相应的生产设备、仓储设施、消毒设备以及质量管理团队和完善的质量管理体系,这些都需要我们提前做好充分的准备工作。
食品工厂的员工,根据其所从事的岗位性质,部分人员可能需要持有健康证明。
总的来说,我们需要前往工商行政管理局和食品药品监督管理局进行必要的手续办理。
至于其他诸如税务登记等事宜,我们需要前往税务局进行办理;
而关于厂房建设方面的问题,我们则需要联系建筑委员会进行处理,具体情况视实际需求而定。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》
第三条个体工商户的开业、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记,申请人应当对申请材料的真实性负责。
第四条工商行政管理部门是个体工商户的登记管理机关。国家工商行政管理总局主管全国的个体工商户登记管理工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局和设区的市(地区)工商行政管理局负责本辖区的个体工商户登记管理工作。县、自治县、不设区的市工商行政管理局以及市辖区工商行政管理分局为个体工商户的登记机关(以下简称登记机关),负责本辖区内的个体工商户登记。
第五条登记机关可以委托其下属工商行政管理所(以下简称工商所)办理个体工商户登记。
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小孩户口迁移的手续
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着小孩户口迁移的手续的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
房产纠纷恶意转正如何界定法律责任
[律师回复] 解析:
在房地产领域中,一些常见的纠纷包括:
房屋产权存在瑕疵所引起的纷争;
由于卖方无合法处置权而导致的纠纷;
因为买方不具备购买住宅的资格而产生的争议;
因无法顺利完成按揭房贷手续而引发的矛盾;
关于房屋质量方面的纠纷;
涉及到房屋未能如期交付出售引发的纷争;
关于定金收取及退回的纠纷;
另外还有涉及虚假无效合同的纠纷等等。
针对这些不同类型的纠纷,法院将依据相关法律法规,并结合当事人提交的证据材料进行审理和裁决。
法律依据:
《最高院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同;
应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
第六条
当事人以商品房预售合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,不予支持。
当事人约定以办理登记备案手续为商品房预售合同生效条件的,从其约定,但当事人一方已经履行主要义务,对方接受的除外。
第八条
具有下列情形之一的,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:
(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;
(二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。
第二份合同到期不续签赔偿,应如何操作
[律师回复] 解析:
关于第二次合同期满后不予续约的补偿问题主要包括以下几个方面:
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于因用人单位原因导致劳动合同无法继续履行的情况,用人单位应当按照劳动者在该单位的工作年限,自每满一年之日起向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。
其次,若劳动者的工作年限超过六个月但不足一年,则应按照一年的标准进行计费。
最后,若劳动者在用人单位的工作年限低于六个月,用人单位应当向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。
至于劳动合同的期限类型,主要分为以下三种:
一、固定期限的劳动合同。
此类合同是指在签订合同时已经明确约定了一定期限,当期限届满时,劳动法律关系将自动终止。
此种合同具有广泛的应用范围以及强大的应变能力,可以根据生产需求和工作岗位的具体要求来确定合同期限。
二、无固定期限的劳动合同。
这类合同通常适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
签订此类合同的员工一般可以长期在同一家单位或部门从事生产活动,
然而,无固定期限的劳动合同并不意味着一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,同样可以对劳动合同进行变更、解除或终止。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
这是指劳动合同当事人双方通过协商将完成某项工作的时间约定为合同终止的条件,从而达成的协议。
与固定期限劳动合同相比,其主要区别在于约定的是合同终止的条件,而非确定的期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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