试用期期间离职不给钱

员工在试用期内主动离职，与用人单位解除了劳动合同的，此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。

试用期是可以随时辞职的，但需要提前三天通知用人单位，只要确认双方没有任何金钱上的纠纷，劳动者也是可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克自己的劳动成果。

正常情况下在试用期是不能随时辞职的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期辞职应该提前三天通知公司，只要职工依法履行了通知义务，适用期辞职后公司也应该支付公司，若公司拖欠试用期的工资，也可收集证据向当地劳动局投诉。

严格来讲，不管是在试用期还是转正之后，劳动者一般都是不能随时辞职的，这都是有通知时间规定的。但要是，因为单位的行为侵害了劳动者的合法权益的话，那么此时劳动者在试用期可以随时辞职。

试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。