你好我想咨询下当时我和老板说因为身体原因不能继续上班了但是他让我做到新员工到了为止但是！家里发生变故家里老人连续没了三个无法到公司上班在回来的时候得知公司已经招到人了

签了自愿加班的，然后又不想加班的，劳动者是不可以拒绝的。用人单位因为生产的需要，要求劳动者延长工作时间的，应当和劳动者进行协商，只有经过协商，才可以要求劳动者支付加班工资，劳动者签了自愿加班的协议，说明同意延长工作时间，同意之后，是不可以拒绝的。

在已经正常复工的情况下用人单位以疫情为由不发工资的话，可以收集证据向劳动仲裁委员会投诉，或者也可以申请劳动仲裁，问题是用人单位如果不是不发工资，只是没有来得及及时发工资的，这种做法一般是不承担逾期支付工资的法律责任的。

合同到期未续签但还在上班的，应当及时续签劳动合同，否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现。

借条只写了老婆但财产都在老公是可以要求老公也承担还款责任的。因为我们国家法律当中明确规定在夫妻关系存续期间其中一方借钱应当是属于夫妻共同的债务，双方当事人都需要为此而承担一定的责任。

因疫情延迟上班的私人老板也应当根据劳动合同中约定的情况来发放工资待遇，一般情况构成合法的劳动关系的，是需要发放生活费的，国家出台了专门的通知来对相关情况进行认定。