被辞退了，入职后没签合同没交社保怎么维权

如果你被辞退了，且入职后既没有签订劳动合同，公司也没有为你缴纳社保，你可以采取以下步骤进行维权：

首先，收集相关证据。这包括你在公司工作的证据，如工资单、工作记录、同事或上级的证词等。这些证据有助于证明你与公司之间的劳动关系。

其次，与公司进行沟通。你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不签合同和不交社保的原因，并要求他们进行补救。如果公司拒绝或无法解决问题，你可以考虑采取法律手段。

然后，向劳动监察部门投诉。你可以向当地的劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对公司进行罚款或其他处罚。

如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，你需要准备充分的证据，包括你的工作记录、工资单、未签订劳动合同的证据等。

请注意，每个地区的具体法律规定可能有所不同，因此在维权过程中，建议你咨询当地的律师或法律援助机构，以了解更详细的法律程序和权益保障。

最后，为了避免类似情况再次发生，建议你在未来的工作中，及时与雇主签订劳动合同，并确保公司按时为你缴纳社保。同时，也要保留好相关的工作记录和证据，以备不时之需。

你好，可以描述一下详细情况

你好 可以申请劳动仲裁的

你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

你好，社保可以要求补缴的k

您好，我们可以为你提供法律帮助

可以帮你搞定这个事情