公务员骑电单车被汽车撞伤，对方全责，可以哪些赔偿？

[律师回复] 解析：
针对诈骗行为，涉及金额高达人民币150万元的案件通常会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时处以罚金或没收财产。这是因为此类犯罪的情节严重，属于“诈骗数额特别巨大”，在法律上必须承担相应的刑罚责任。
然而，如果罪犯能够积极退回赃款，将会有助于减轻其刑责，获得从轻处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在判定涉事企业属集资诈骗罪行后，针对涉案员工的法律裁决如下：
首先，若该等员工系对其所在企业的集资诈骗活动承担主要领导及直接参与责任者，将被判处三至七年不等的有期徒刑，同时接受财产罚金的惩罚。
其次，如涉事公司被认定为集体犯罪，对于那些对此毫不知情且未曾参与的员工，他们不会因涉嫌该项罪名而遭受刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在机动车与行人发生碰撞后，医疗费用的支付方式可以由机动车驾驶员预先垫付，同时受害者亦可选择自行垫付治疗。在道路交通事故责任认定结果尚未公布以前，机动车驾驶员通常不需要承担任何形式的赔偿责任；但当责任认定书正式发布以后，驾驶员便应依据其所承担的责任比例来承担相应的赔偿义务。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条
保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。
但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。
因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的，救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。

[律师回复] 解析：
是的，会产生影响。由于电池属于危险物资，一般情况下未经许可是不得进行私自随意邮寄的，必须要联络专门负责运输电池类货物的快递公司才能完成寄送，否则在普通快递环节中发现电池的话，相关货品将会被原路返回。同时值得注意的是，电池通常采用金属外壳（如钢壳或铝壳）打造，这类物品在金属探测器的检测下很容易被识别出来，而对于微型电池而言，即便通过国际快递的方式运输也可能会引起核验人员的关注和审查。
法律依据：
《禁止寄递物品指导目录》第十一条
蓄电池属于禁止寄递物品，快递公司不得揽收，其他类型电池寄递暂无规定，快递企业可根据自身情况选择是否收寄。

[律师回复] 解析：
个人在办理汽车抵押贷款业务时，其具体流程如下：
首先，借款方需要向银行递交完整的贷款申请书及所需提供的各项贷款资料；
其次，银行将对借款人所提交的贷款资料展开深入的审核和评估；待审核环节顺利完成后，双方将共同签署相关的贷款合同以及担保合同，并就抵押车辆办理相应的登记手续；紧接着，银行会根据合同约定向借款人指定账户发放贷款资金；
最后，借款人需按照合同约定准时足额偿还所借款项，直至全部结清为止。在所有债务均已偿清之后，借款人可再次与银行联系，办理撤销抵押登记手续。
法律依据：
《商业助学贷款管理办法》第二十条
贷款人根据借款人的资信、贷款用途、担保等因素进行贷款审批。
贷款经审批同意后，贷款人应及时通知借款人与担保人签署助学贷款相关借款合同和担保合同，并按有关要求办理抵（质）押登记等相关手续。

[律师回复] 解析：
对于临时停靠车辆遭遇醉驾电动车碰撞的情况，我们需及时报案并寻求警方帮助。在此过程中，应当由交警部门予以事故责任认定，以明确双方的责任归属。通常情况下，责任划分为全责、主责和同等责任三种类型。而交警部门所出具的事故责任认定书，将作为判定双方赔偿责任的重要依据。若您对事故责任认定书的结果持有异议，可在收到认定书之日起三个工作日内向上级主管部门提出复议申请。待交通事故认定书正式出炉之后，交警部门将会建议当事人双方通过调解方式解决纠纷。如调解无果，当事人可依据交通责任事故认定书中的责任划分，向法院提起诉讼，要求对方赔偿相应损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若车主并未购置车辆损害保险而意外发生碰撞事件，然而却选购了第三方责任保险，那么对于对方财物的损失将完全交由第三方责任保险承担。反之，倘若车主并未选购车辆损害保险及第三方责任保险，那么在交通事故中产生的一切损失都将由该负有全部责任的事故车主承担。
此外，根据相关法律法规，凡投保机动车第三者责任强制保险的机动车辆在行驶过程中发生交通事故，如因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用时，应由公安机关交通管理部门向保险公司发出通知。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十条
投保机动车第三者责任强制保险的机动车发生交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，由公安机关交通管理部门通知保险公司。
抢救受伤人员需要道路交通事故救助基金垫付费用的，由公安机关交通管理部门通知道路交通事故社会救助基金管理机构。

[律师回复] 解析：
骑马在路上行驶不会对交通造成影响，然而，必须遵守相关规定，即不得在高速公路上骑行。在驾驶畜力车的过程中，应当使用经过训练的牲畜作为动力来源；当畜力车需要穿越道路时，驾驶员应下车牵引牲畜前行；而在驾驶员离开车辆期间，也应该将牲畜拴系好以确保安全。
此外，行人、非机动车辆、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于70公里的机动车，均不得擅自驶入高速公路。
法律依据：
《道路交通安全法》第六十条
驾驭畜力车，应当使用驯服的牲畜;驾驭畜力车横过道路时，驾驭人应当下车牵引牲畜;驾驭人离开车辆时，应当拴系牲畜。

[律师回复] 解析：
当退休人员面临缓刑判决时，他们仍然有权享有退休金福利。
然而，若退休职工因触犯刑法而被判处徒刑，且未被剥夺政治权利，那么在其缓刑期内，仍可继续享受原先的退休待遇。具体规定如下：
首先，退休人员在服刑期间将无法享受到基本养老金的待遇，待刑期结束后，方可恢复并享受服刑前所拥有的基本养老金待遇。
其次，如果退休人员被判处拘役或者有期徒刑，同时宣告缓期执行，那么在拘役或缓刑期间，他们是有资格享受基本养老金待遇的；但是，这并不意味着他们能够参与到基本养老金的调整过程中来。
最后，对于那些在劳动教养期间的退休人员来说，他们同样可以享受基本养老金的待遇，并且在未来的基本养老金调整中也能参与其中。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
对于退休之后再次任职并获得的收入，我们应当按照个人所得税法中的相关法律条款进行相应的费用扣除，然后根据"工资、薪金所得"这一应税项目来计算和缴纳个人所得税。具体来说，这些条件包括以下几个方面：
首先，劳动者需要与聘用方缔结一份为期一年甚至更长时间的劳动合同（或者协议），从而建立起长期或者连续性的雇佣与被雇佣关系；
其次，当劳动者因为诸如事假、病假、休假等原因无法正常出勤工作时，他们仍然能够享受到固定或者基本的工资收入。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在交通事故处理过程中，如果被认定责任方应负全部的责任，那么根据交通安全管理部门的判断和决策，有权暂时扣留涉事车辆。
依据我国现行相关法律法规，交通警察应在交通事故发生后立即开展现场勘查与检查工作，全面搜集各类证据材料；为了获取必要的证据资料，他们也可以依法暂扣相关事故车辆，但必须对所扣车辆进行妥善保管并建立严格审核机制，以便随时进行核实和调查。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。
交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；
因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。
对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。
鉴定结论应当由鉴定人签名。

[律师回复] 解析：
鉴于公司实行裁员政策，无需向受雇人员支付其年终奖金。需明确指出的是，年终奖乃属用人主体的一项额外福利待遇，并非法律所强求必须予以颁发之项目，因此即便是在非裁员情况下，若未颁发年终奖亦无任何违法行为。年终奖仅仅是作为用人单位用以吸引优秀员工加入其团队的一个工具和策略而已。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
有关自离后薪资发放的问题，如果离职流程遵循了相关规定与标准，就意味着享有权获得相应的工资待遇。在员工未经正式辞职便离开公司的情形中，对于该名员工已经实际付出劳动的期间所应得的薪酬，是不得予以扣除或剥夺的。若雇主具备支付剩余工资的经济能力和条件，例如员工的银行账户尚未注销，则应当尽快、全额地将工资支付给员工。
然而，仅当存在工资支付方面的困难时，雇主才可暂时停止向员工支付工资。
根据法律规定，劳动者只需提前30天以书面形式通知雇主，即可解除劳动合同；而在试用期内，劳动者只需要提前3天通知雇主，同样也可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于公众或组织针对公职人员所犯下的违法以及违反纪律的行为，他们有权向相关的机构提出检举和控诉。这些机构包括人民警察部门，人民检察院亦或是行政监察部门，它们都有责任对这些检举和控诉进行及时的调查处理，并且在处理完毕后，必须将最终的调查结果通知到检举人和控诉人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故而对方不予积极配合时，当事人有权利依据相关法律法规就赔偿事宜寻求当地人民调解委员会或者负责处理交通事故的公安机关交通管理部门进行调解解决。
同时，他们也可以选择直接向交通事故发生地点的地方法院或者被告所在地区域的基层法院提出民事诉讼申请。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律规定，女性员工在分娩期间享有产假的权利，且在此期间，应获得全额工资。若企业未为其雇员购买生育保险，那么将需依照该员工在产假之前所领取收入的水平，来向其支付实际薪酬。反之，如果企业有为雇员购买生育保险，那么将由生育保险基金按照用人单位上一年度全体员工的月均工资水平，来向该员工支付相应的产假工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
若儿童在驾驶电动自行车过程中引发了交通事故，那么对于此类事件的责任认定，应当依据各当事人行为对于诱发本次道路交通事故的影响程度及其过错的严重性来进行判断与裁定。特别需要指出的是，假如参与事故的儿童属于未成年人范畴，那么他们应尽的责任将有其监护人予以代为承担。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于被解雇的员工，其所在的企业最长可支付12个月的薪资作为补偿。具体的计算标准依据员工的工龄而定。详细规定如下：若用人单位决定解除劳动合同时，则需按照员工在本单位服务的时间长度，以每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金，但累计金额最高不得超过12个月的工资额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在饮酒状态下驾驶电动自行车同样被视为酒后驾车行为，但前提是这种电动自行车须满足法律所定义的机动车标准。若该类电动自行车被认定为非机动车范畴，则不构成酒驾行为，然而依据我国《道路交通安全法》，驾驶员仍需接受相应处罚，即给予警告或处以五元至五十元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于机动车辆年检所需提交的材料，其中必不可少的便是强制性保险的副本。
根据相关法律法规的规定，自机动车辆注册登记之日起，应依据下述规定的时限进行定期的安全性能检查：
首先，对于运营性质的载客汽车，在其使用寿命内的前五年内需每年接受一次检验；若使用年限超过五年，则应每六个月进行一次检验；
其次，对于载货汽车以及大型、中型非运营性质的载客汽车，在其使用寿命内的前十年内需每年接受一次检验；若使用年限超过十年，同样应每六个月进行一次检验。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；
超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；
超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；
超过6年的，每年检验1次；
超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；
超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。
（六）超过报废年限的车辆不可以再过户（买卖），但可以继续使用；
买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单（注销该车的档案），然后买卖。