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临聘人员产假应该得到全部工资吗

3.4w浏览 匿名 2024-05-01 广西北海
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    根据国家相关法律规定,女性员工在分娩期间享有产假的权利,且在此期间,应获得全额工资。若企业未为其雇员购买生育保险,那么将需依照该员工在产假之前所领取收入的水平,来向其支付实际薪酬。反之,如果企业有为雇员购买生育保险,那么将由生育保险基金按照用人单位上一年度全体员工的月均工资水平,来向该员工支付相应的产假工资。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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职工工作中发生交通安全事故怎么办
[律师回复] 解析:
倘若职工作为行为主体在上班途中或下班过程中遭遇交通事故,如若对方被判全责,则该职工有权依据相关法律法规提出工伤认定申请,进而依法享有工伤保险待遇;
然而,若是双方在事故发生过程中均负有相应责任,那么双方都应依照交警部门所出具的事故责任比例划分,向对方承担相应的赔偿责任。
在此情况下,双方可
首先通过保险公司在其保险责任限额内进行赔偿,对于超出此范围的部分,再按照责任比例向对方进行赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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临时工受工伤谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
开车撞死3人全责怎么判罚
[律师回复] 解析:
在交通事故中,致使三人死亡者将会被追究三年以下的有期徒刑或是拘役的法律责任。
然而,存在特定案情的情况下,这类行为也可能会涉及到三年以下的有期徒刑或者拘役:
1.导致一人丧生或者多达三人受到严重伤害,且肇事者对事故负有全部或主要责任;
2.造成三人以上的死亡,而肇事者对事故负有同等责任。
在这种情况下,肇事者需承担刑事责任,但若未达到犯罪标准,则仅为民事纠纷。
如果驾车者故意将他人撞死,那么这就构成了故意杀人罪,应依法判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,情节较轻者,则处以三年以上十年以下有期徒刑。
若肇事者触犯了交通肇事罪,则应处以三年以下有期徒刑或者拘役。
若肇事者在交通事故发生后逃离现场或者有其他特别恶劣的情节,则应处以三年以上七年以下有期徒刑。
若肇事者因逃逸行为导致他人死亡,则应处以七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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村干部年满60周岁必须退休有何法律依据
[律师回复] 解析:
关于村干部的任职年龄问题,根据我国现行法律法规,并未明确设定具体标准。
同样地,对于村干部的法定退休年龄,亦无相关明文规定。
这主要取决于各地村民大会的具体决议。
至于国有独资企业、事业单位以及党政机关、群众团体等组织内的工人,其退休年龄要求如下:
男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄需满10年;
若男性年满55周岁、女性年满45周岁,且连续工龄满足10年条件,则需从事井下、高空、高温及特别繁重体力劳动或者其他对身体健康存在潜在危害的工作;
此外,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年者,若经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力,则应准许退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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广州休产假还有无工龄奖工资吗
[律师回复] 解析:
关于女性员工在休产假期间是否享有奖金的问题,答案为否。
她们可以享受到产假的工资待遇。
然而,需要指出的是,在产假期间,若雇主已购买生育保险,则这些女性将能够领取到生育津贴。
若是雇主未能购买生育保险,那么单位就有责任根据劳动合同的规定来支付工资。
值得注意的是,奖金并非工资的组成部分,因此在产假期间不会发放。
对于那些在产假期间停止工作并改为领取生育津贴的女性员工来说,如果她们已经加入了生育保险计划,那么生育津贴将会按照雇主上一年度的员工月平均工资标准,由生育保险基金进行支付。
而对于那些尚未加入生育保险计划的女性员工而言,她们的生育津贴将按照其产假前的工资标准,由雇主进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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2024年忘带行驶证会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
若在驾车时未能携带有效的行驶证,会遭受以下严厉的法律制裁:
1.如您在尚未考取合法驾照的情况下擅自驾驶车辆,将会面临扣留车辆以及高达1500元的罚款,同时还有可能被拘留至多15日;
2.如果您的驾照已被吊销或暂扣,仍然违反规定驾驶机动车辆,将会受到相似的处罚,包括罚款1500元,车辆扣留及最多15日的拘留;
3.如果您在驾照被暂扣期间仍继续驾车上路,那么除上述惩罚外,您还需额外面临扣除6分的处罚。
关于依法获取和使用驾照的重要性及其相关违法后果,以下将进行详细阐述:
1.任何通过伪造、篡改或其他非法途径获得的机动车驾照都将被视为无效,并将面临罚款2000元的处罚;
2.对于此类行为,相关部门有权对其所持有的驾照予以收缴,并对其处以15日以下的拘留,同时还将扣留其所驾驶的车辆;
3.如果因为这类行为而导致人员伤亡等严重交通事故发生,那么责任人还将承担相应的法律责任。
关于无证驾驶所引发的交通事故责任认定问题,具体情况如下:
1.如果由于一方当事人的过失直接导致交通事故的发生,那么该当事人应承担事故的全部责任;
2.如果当事人在事故发生后选择逃离现场,导致现场状况发生变化,证据丢失,从而使得公安机关交通管理部门无法准确查明交通事故的真实情况,那么该当事人将承担事故的全部责任;
3.如果当事人故意破坏、伪造现场或者毁灭证据,从而导致事故责任难以确定,那么该当事人也将承担事故的全部责任。
综上所述,在驾车过程中未能携带有效行驶证的行为,将由公安机关交通管理部门处以200元至2000元不等的罚款,并处以15日以下的拘留。
当事人必须在收到罚款的行政处罚决定书之日起15日内,前往指定的银行缴纳罚款。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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写明甲方法定代表人及乙方受聘人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话号码等个人信息,聘用合同期限,聘用岗位及职责要求,岗位纪律,岗位工作条件,工资福利与社会保险待遇等,双方签字盖章,落款日期。
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合同事务
强奸罪得赔偿多少
[律师回复] 解析:
遭受性侵犯的受害者有权在提出刑事指控的同时,提出相应的附带民事诉讼请求,以获取合理的经济赔偿。
若受害者因此次事件而遭受了严重的身体伤害,他们有权利向赔偿义务方索取相关的医疗救治费用以及由于无法正常工作所导致的收入损失,这其中包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、住院伙食补助费等一系列必要的开支。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
《刑法》第二百四十一条
第二款收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
《刑法》第二百五十九条
第二款利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百条
组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的,分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
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对方全责车修好了直接开走吗
[律师回复] 解析:
在遭遇汽车追尾时,我们并不建议您立即驾车离开事故现场。
通常情况下,必须等待交警到达并完成对事故的责任划分以及相关事务的妥善处理之后,方能安全地重新启动车辆驶离现场。
然而,此种方法虽然便捷迅速,但也需要符合当地法律法规的规定。
若交警部门为了进一步查明事故原因,有权暂时扣押涉事车辆进行调查。
待所有调查工作全部结束后,方可将车辆归还车主。
值得注意的是,若在追尾事故中发现其他违法违规行为,那么涉事车辆被交警部门扣留的时间将会相应延长。
因此,我们强烈呼吁广大驾驶员朋友们严格遵守交通规则,避免发生交通事故,以确保自身及他人的生命财产安全。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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