律图审稿专业委员会3轮严审

工作十年只签了一次劳动合同怎么办

3.2w浏览 匿名 2024-04-27 江西九江
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律师解答 共1条
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    微信零钱遭到法院划扣,通常情况下这意味着您有可能已经被司法机构纳入了被执行人名单,并将面临严重的法律责任和强制执行措施。
    面对这种情况,负债者必须迅速采取行动来解决债务问题。
    若未能按照规定期限履行还款义务,债权人可向实施地的法定机构提起诉讼请求追偿相关权益;如仍拒绝还款,那么人民法院将依法强制执行,具体形式包括扣押、冻结、划拨、变价等,以强行解决负债者的实际问题。
    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》
    第二百四十二条
    被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
    人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
    人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
    全文
    8 04-27
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工作十年只签了一次劳动合同怎么办
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工作十年未签劳动合同该怎么办
工作10年没有签劳动合同也没有保险,用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
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劳动纠纷
十级工伤在南京可获得多少赔偿
[律师回复] 解析:
1.患者在治疗过程中所产生的医疗费用以及住院期间所需的伙食补贴费用以及必须支出的交通费,皆由工伤保险基金会进行发放和报销;
2.员工因工伤无法正常参与工作时,公司应对其给予固定期限内的停职金待遇,且该期限每月皆需支付,而一次性的伤残抚恤金则应按照员工工作前满12个月的平均缴费工资来确定,具体金额为7个月的个人工资;
3.对于一次性工伤医疗补助金,应由工伤保险基金会负责支付,而一次性伤残就业补助金则应由用人单位承担;
4.所谓“本人工资”,即是指员工在工伤发生前12个月的平均月缴费工资。
若员工的本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300%,那么就应该按照统筹地区职工平均工资的300%来计算;
反之,如果员工的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,那么就应该按照统筹地区职工平均工资的60%来计算;
5.残疾赔偿金的计算方式是根据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级,按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起开始计算,最长不超过20年。
但是,如果受害者的年龄超过60周岁,那么每增加一岁,年限就要减少一年;
如果受害者的年龄达到或超过75周岁,那么年限就只能计算5年。
如果受害者虽然受伤导致残疾,但实际上并未因此减少收入,或者虽然伤残等级较低,但却对其职业生涯造成了严重的妨碍和影响,那么残疾赔偿金可以做适当的调整。
对于十级伤残的情况,赔偿金的计算方法是:
用受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年,然后再乘以百分之十。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况已经不需要再给员工支付赔偿金,虽然公司不签劳动合同违法,但是针对公司不签劳动合同申请仲裁的时效只有一年,如果长达10年的时间没有任何维权行为,已经超过了法定仲裁时效,公司可以不履行支付赔偿金的义务。
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劳动纠纷
强制执行上诉法律程序如何操作
[律师回复] 解析:
关于递交至法院的上诉流程,概括如下几点:
首先,被告人、自诉人或担任附带民事诉讼原告人与被告方必须通过原审法院或者向上级第二审法院提出上诉请求;
其次,第二审法院会就第一审审判结果进行深度审查,其中涵盖对事实认定与法律适用的全面评审;
最后,由第二审法院对相关案件进行审理。
在诉讼过程中,所需提交的材料包括以下几项:
首先是起诉状,其次是相关证据材料,再次是原告身份证明以及用以证明被告身份的相关资料;
如果是委托他人代理诉讼,还需提交明确授权的委托书以及受托人的身份证复印件各一份,同时提供原件以备查验;
若委托律师代为诉讼,则需额外提交明确授权的委托书以及律师事务所接受委托的证明文件、函件以及律师执业证书的复印件。
对于提出抗诉的具体情况,主要包括以下几个方面:
首先是认定事实不清、证据不足的情况;
其次是有确凿、充分的证据证明存在犯罪行为却被判定无罪,或者无罪者被判定有罪的情况;
再次是重罪轻判、轻罪重判,适用刑罚明显不当的情况;
此外,还有认为罪名不准确,一罪被判数罪、数罪被判一罪,从而影响量刑或者造成严重社会影响的情况;
另外,免除刑事处罚或者适用缓刑错误的情况也属于抗诉范围;
最后,人民法院在审理过程中严重违反法律规定的诉讼程序的情况同样可以作为抗诉理由。
总的来说,在第二审法院审理案件的过程中,上诉人有权撤回上诉。
一旦上诉人撤诉,其上诉权利即告丧失,不得再次提起上诉,并且需要承担相应的诉讼费用。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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工作十年以上还必须签劳动合同吗?
只要员工在用人单位工作,都需要签订劳动合同,工作10年以上,可以签订无固定期限劳动合同。在无固定期限劳动合同中没有终止时间,劳动者不存在法定过错情形,用人单位不能随意解除该合同。
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劳动纠纷
信用卡还款还了两次怎么办
[律师回复] 解析:
当您的信用卡发生两次逾期违约时,您可以考虑采取如下策略进行应对:
首先,务必尽快全额归还欠款,并主动向相关银行机构解释情况,妥善维持您的账户状态置为正常。
其次,千万不能因为逾期而轻易选择注销卡片,这样做反而会丧失修复信用记录的宝贵机会。
在逾期之后,建议您继续正常使用该张信用卡,增加消费次数,确保按时还款,以此来覆盖之前的逾期记录。
再次,在逾期之后,请务必保持与银行的联系畅通,避免银行误解您存在恶意透支或欠款行为,以免遭受银行的法律诉讼。
最后,对于因暂时经济能力不足导致无法按期偿还信用卡债务的情况,您可以尝试以下几种方式解决:
第一,充分利用各大银行所提供的最低还款额功能。
只需按照此项规定偿还最低还款额,银行便不会收取滞纳金,同时也不会对您的个人信用产生负面影响。
第二,灵活运用分期付款功能。
倘若您在还款过程中感到压力较大,可以直接向银行申请账单分期服务,通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期等多种分期选项供您选择。
第三,适时调整账单日期以延长还款期限。
第四,主动与银行沟通协商:
首先,根据实际情况主动与银行进行协商。
作为持卡人,您已经出现了逾期现象,并且可能已经累计了相当数量的利息。
因此,您需要主动与银行进行协商,切勿期望一蹴而就地获得减免利息等优惠待遇,应以实际情况为准。
在此基础上,详细阐述自身的收入状况,努力争取个性化的分期还款方案。
其次,展示出积极的还款意愿。
银行方面设有停息挂账政策,即暂停计算利息,待日后再行处理。
在面临严重经济困境的情况下,如果您确实无力偿还信用卡债务,积极表现出还款意愿将有助于提升协商成功的可能性。
最后,提供经济困难的相关证明文件。
停息挂账对银行而言并无益处,因此,您最好能够提供失业证、重疾/住院证明等能够证明您经济困难的相关材料。
仅凭简单的陈述“信用卡刷爆了还不起”,银行很可能不会同意您的协商请求。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
快速解决“债权债务”问题
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贪污五十万会坐牢吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,贪污达人民币五十万元者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金或没收财产。
若贪污金额大于或等于人民币二十万元,但小于人民币三百万元之间,则属于贪污罪范畴中的数额巨大情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
只介绍了一个人跑分会判刑吗
[律师回复] 解析:
向他人推荐参与洗钱活动,可能被视为共犯并按照信息网络犯罪活动罪来定罪量刑。
自然人或法人如果明确知晓他人正借助信息网络从事违法犯罪活动,进而为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键性技术支持,或者提供诸如广告推广和支付结算等便利性的协助服务,且情节恶劣,那么便有可能构成所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”。
此种犯罪的主体可以是任何具备刑事责任能力的自然人,同时,法人亦可成为此类犯罪的主体。
从主观层面来看,这类犯罪的行为人必须是故意为之,也就是说他们明知自己所提供的帮助会对国家的信息网络管理秩序产生负面影响,但仍抱持着希望或放任这种危害后果发生的心态。
除此之外,“帮助信息网络犯罪活动罪”还要求行为人必须明确知晓他人正在利用信息网络从事犯罪活动,这既包括行为人确实了解到这一情况,也应该包括行为人理应意识到这一点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题,需根据具体情况而定。
以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施:
首先是关于员工因严重违反公司相关规定,导致被解雇的情况。
在此种情况下,公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。
其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后,由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。
在这种情况下,公司有义务向该员工支付经济补偿金。
具体而言,如果员工在公司供职满3年,那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。
最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下,单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。
在这种情况下,公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作十年未签订劳动合同怎么处理?
都已经在单位上班10年了,始终没有签订劳动合同,用人单位需要支付给员工11个月的双倍工资,并和员工订立无固定期限劳动合同。在该劳动合同履行期内,员工没有过错行为,单位不能随意解除劳动关系。
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劳动纠纷
婚后父母单独赠与子女怎么操作
[律师回复] 解析:
针对如何以赠与之法将房地产移转至其子女手中这一问题,父母可首先前往公证机构办理房地产赠与子女的公证手续。
在此过程中,需携带以下证件和资料:
公证书、身份证明文件、户籍记录册、婚姻状况证明书、房产证等。
完成公证后,便可携带上述所有文件以及所涉及的房产证,前往房屋管理局进行相应的过户手续办理。
值得注意的是,根据相关法律法规的规定,在申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记时,应根据实际情况,提交如下材料:
(1)不动产权属证书;
(2)买卖、互换、赠与合同;
(3)继承或受遗赠的相关材料;
(4)分割、合并协议;
(5)由人民法院或仲裁委员会出具的生效法律文书;
(6)有权批准的人民政府或主管部门的批准文件;
(7)相关税费缴纳凭证;
(8)其他必要的补充材料。
此外,若不动产买卖合同需要依法备案,则申请人在申请登记时必须同时提交已备案的买卖合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前5984位律师在线
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被执行人办理房产抵押怎么操作
[律师回复] 解析:
流程具体为:
(1)审查立案环节。
当人民法院接收到申请执行人递交的申请执行书以及相关法律文书之后,应对其进行严格的审查以确认其合法性、适当性,同时核实相关法律文书是否完备、内容是否清晰明了,以及被执行人是否具备相应的执行能力等多个方面。
(2)通知履行阶段。
当人民法院决定对义务人采取强制执行措施时,应当首先向义务人发出通知,要求其在规定的期限内自觉履行法定责任,如若逾期未履行,则将依法启动强制执行程序。
(3)准备强制执行阶段。
在这一阶段,人民法院需要填写强制执行证书,制定详细的强制执行计划与方案,并对于需要协助执行的事项,应当以书面形式通知有义务提供协助的单位或个人。
(4)实行强制执行阶段。
在执行过程中,执行人员必须表明工作身份,展示正式的执法证件与生效的执行依据。
执行完毕后,应将执行结果以书面形式通知申请执行的机构。
值得注意的是,外地人民法院有权直接前往被申请执行人的居住地、被执行财产所在地的银行、信用合作社进行查询、冻结与划拨存款操作,无需经过当地人民法院的批准或办理相关手续。
法律依据:
《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第二十九条
不动产、有登记的特定动产或者其他财产权拍卖成交或者抵债后,该不动产、特定动产的所有权、其他财产权自拍卖成交或者抵债裁定送达买受人或者承受人时起转移。
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工作十年未签订劳动合同补偿多少?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
骨折工伤医疗期结束不想工作怎么办
[律师回复] 解析:
在员工因工伤导致医疗期结束之后,若未能如期返回工作岗位,用人单位有权对此进行岗位调整;
然而,由于工伤员工具有独特的情况,因此他们在劳动法律法规中享有特别的权益保护措施。
针对一至六级的工伤患者,雇主应当妥善维护其劳动关系,除非工伤员工亲自提出解除或者终结劳资合同的申请,否则雇主不得擅自解雇或终止该名员工的劳动关系(尽管五至六级工伤职工在严重违反公司纪律时仍应遵循上述原则)。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
快速解决“工伤赔偿”问题
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盗窃罪一般要审几次
[律师回复] 解析:
关于对“多次盗窃”的认定,我们可以看到以下详细标准:
首先,这种行为必须在连续的两年时间之内进行了至少三次以上的盗窃活动;
其次,即使多次盗窃并未达到特定金额大小的定罪要求,同样可以构成犯罪。
考虑到“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”以及“扒窃”已经被视为盗窃罪的独立行为模式,并且在这些情况下,入罪并不需要达到特定的金额门槛,因此,这里所说的“多次盗窃”通常是指多次普通盗窃,但也不能排除其中可能包含了“入户盗窃”的情形。
对于盗窃罪的构成要素,我们可以从以下几个方面来理解:
首先,该罪名侵犯的客体是公私财产的所有权;
其次,在客观方面,它表现为行为人通过秘密手段获取了数额较大的公私财物,或者多次进行此类行为;
再次,该罪的主体是一般的自然人,即年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人群;
最后,在主观层面,行为人必须存在明确的盗窃意图。
至于盗窃罪的立案标准,主要包括以下几种情况:
第一,曾经因为盗窃而受到过刑事处罚的人员;
第二,在过去的一年内,因为盗窃而受到过行政处罚的人员;
第三,组织或控制未成年人进行盗窃的人员;
第四,在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地进行盗窃的人员;
第五,盗窃残疾人士、孤寡老人、丧失劳动能力者财物的人员;
第六,在医院盗窃病人或其亲友财物的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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