被企业开除养老保险金还有吗

解析：
在《女职工劳动保护特别规定》里明确指出，对于怀孕4个月及以上进行流产或者引产的女性职工，公司需给予她们共计42天的产假期。
值得注意的是，生育津贴的计算方法为企业上一年度员工平均工资除以30天再乘以女职工实际享受的产假期限。
当此类型生育参保人办理完生育出院结算相关事宜后，将从下一个月开始，每季度末的最后一天通过银行账户按照月度标准发放给她的个人医保卡金融账户中。
关于计划生育手术方面的医疗费用，我们将采取分项目定额支付的方式。
如果涉及的是怀孕4个月及以上的流产或引产情况，那定额将会设置为900元。
在此提醒广大消费者，此项费用不包含任何产前检查费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。