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单位违法解除怎么赔偿

4.8w浏览 匿名 2024-05-16 四川雅安
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单位违法解除劳动合同怎么赔偿
根据劳动合同法规定,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
对于违法终止,劳动合同法有明确规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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单位违法解除劳动合同怎么办
单位违法解除劳动合同的劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
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单位解除劳动合同怎么赔偿?
1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。) 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同。应当给你双倍(两个月工资)的经济赔偿。
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单位违法解除劳动合同赔偿金计算是怎样的
第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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