劳动局处理拖欠工资流程是怎样的

解析：
关于向劳动局申诉拖欠薪酬事宜的具体流程如下：
首先，劳动者可以通过拨打举报电话或者亲自书写书面举报材料等方式启动相关程序，此外还可选择前往当地劳动行政管理部门当面递交投诉。
接下来，劳动保障行政机关将会依据特定法规展开深入调查工作，并确保自立案之日起不超过60个法定工作日内即完成整个过程。
在经过详细审核后，对于存在违规现象的用人单位，劳动保障行政机关将依法予以严惩或勒令其尽快支付应得的劳动报酬。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第十九条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。