不能过户的房子买卖合同有法律效率吗

解析：
在首个为期一年的劳动合同时限届满之际，其产生的续订问题不涉及自动顺延的原则，而是需要由雇佣方在规定期限前，向受雇职工发送正式的磋商续约的咨询信函以确保相关事宜，待双方共同达成一致看法后，再行组织开展续签劳动协议的相关工作。
在此过程中，劳动协议的内容须通过用人单位与劳动者之间的友好协商而得出，且完成签署劳动协议文本的程序必须得到双方确认及同意，方可生效执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。