下班途牛遇暴力事件导致受伤属工伤吗

[律师回复] 解析：
对于这些获奖励与资助的特定群体，每名成员每年所能享受到的平均奖金以及相关扶助金须确保不低于720元人民币。
该项扶助将持续直至当事人离世，而对于超过60岁年纪的受助者，则将从当地奖励扶助政策实施之日起计算其实际年龄作为发放金额的起点。
首先，他们有权在地方经济的各项发展计划、资金投入及技术引进等领域中优先获得政府的资助、扶持与优惠待遇。
其次，在当地国营或集体企业进行招聘以及组织劳务输出时，其家庭成员也享有优先录用权。
再次，当政府组织实施新农村建设或移民搬迁等大型工程募集资金与发放补贴时，对于双女家庭，将会增加半个份额的福利待遇。
此外，在农村集体经济组织对集体资产效益和财产进行分配时，同样会给予双女户半个份额的额外照顾。
另外，参加农村新型合作医疗体系的双女户，其父母及其子女所需承担的个人缴费部分将得到减免，同时还将提高单病种的报销比例。
最后，他们还可以享受各级人民政府制定的其他各类优惠政策。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

[律师回复] 解析：
校园暴力行为构成了对公民生命权利、政治权利以及经济权益等方面的严重侵犯，同时也严重威胁到了社会的公共安全以及正常的社会管理秩序。
在应对校园暴力问题时，以下列举了几点建议供您参考：
首先，应当立即向当地公安机关报案；
其次，通报校方保卫部门进行紧急干预，相关工作人员应依据事发现场的具体情况，启动相应的应急处置预案。
例如，若遭遇人质劫持事件，应优先确保人质的人身安全，安保人员可尝试与歹徒进行周旋，等待公安干警抵达现场；
再次，应尽速将受害者从施暴者身边解救出来，并将其转移到相对安全的场所，视情况决定是否送往医院治疗或者安排专人陪护，同时应尽快通知受害者的家长；
此外，学校相关职能部门应全力保障现场及周边区域内的学生安全，并迅速引导他们撤离至安全地带；
最后，在警方的指导下，协助维护现场秩序，做好善后处理工作。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据《刑法》总则的相关规定，当涉及到精神病人犯罪行为时，我们需要理解其所涵盖的两个方面：
即，处于精神疾病发作状态下的精神病患者实施的犯罪行为以及正常个体在突发状况下产生的精神病症状时的犯罪行为。
由于精神病人犯罪与普通公民犯罪之间存在着显著的区别和差异，他们被视为自然人的特殊犯罪主体。
法定程序，则是指具备法定资质的精神病鉴定机构，接受司法机关、社会组织或犯罪者亲属、监护人的授权委托，按照特定的规定和程序进行鉴定，并得出相应的结论。
在得到委托人提供且经过司法机关核实确认之后，这些材料将成为人民法院在定罪量刑过程中的重要参考依据。
然而，值得注意的是，这并不意味着它就是唯一的依据。
拥有裁判权的人民法院仍然必须依法结合案件的实际情况、证据、情节等多个因素进行全面的评估和判断。
此外，在侦查、起诉、审判等各个环节中，我们常常会遇到许多精神病人的亲属、监护人，他们可能会以犯罪者患有精神疾病、曾经患有精神疾病、有家族精神疾病史、曾经怀疑或治疗过精神疾病等理由，请求乡村、街道以及社会组织和邻里提供证言，证明犯罪者在犯罪时正处于精神疾病发作期，试图以此来寻求从轻、减轻甚至免除刑事处罚。
在此，我们需要特别强调的是，任何未经法定程序鉴定确认的证明，因其缺乏法律效力，都不应该予以采纳。
对于此类精神病人的犯罪行为，我们依然要坚持依法判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
可以明确地指出，家庭暴力并不是局限于某一性别的社会现象。
反之，家庭暴力是一种广泛存在且严重的问题，它是在家庭内发生的，主要通过肢体上的攻击，束缚，监禁，伤害及其他各种形式的方式，来对家庭中的任何一个成员，无论是男性还是女性，从生理到心理层面，甚至包括性方面，都造成了无法忽视的伤害与摧残。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
在众多的继承方式当中，具体包括了法定继承、遗嘱继承、遗赠以及遗赠抚养协议四大类。
其中，最为关键和核心的分类方式在于依据继承财产的具体方式进行区分，将其划分为法定继承和遗嘱继承两大类别。
所谓法定继承，是指按照相关法律法规的明确规定来继承遗产；
而遗嘱继承则是根据被继承人在生前所立下的合法有效遗嘱来确定遗产的归属。
此外，与遗嘱继承具有相似性的遗赠形式，严格意义上讲，它并非一种正式的继承方式，因为接受遗赠的人并不属于法定继承人的范畴之内。
然而，由于遗赠同样涉及到被继承人遗产分配的问题，因此也被视为一种继承方式。
至于遗赠抚养协议，作为继承方式中的一个独特类型，与遗赠有着相似之处，即接受遗赠的人同样不属于法定继承人的范围。
但是，遗赠抚养协议与遗赠之间存在着明显的差异，那就是，在遗赠抚养协议中，继承人只有在履行了协议中所约定的义务之后，才能够依法享有继承遗产的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于在区间测速过程中，减速以避免交通违法行为的问题，其判断依据取决于多个因素，具体如下：
1.在普通公路区间测速的场景中，大部分情况都旨在制约超速现象，并无最低时速的限制要求；
2.然而，如若涉及高速公路，由于在区间测速期间并无停车区设置，即便平均时速未达到60公里/小时，此种情况亦构成交通违法行为。
区间测速系统主要依托于在同一路段的两个相邻监控点设立两台摄像机，构建起监控抓拍系统，对道路卡点监测区域内所有通行车辆进行两次实时监控、抓拍，从而获取车辆行驶速度、交通流量、车辆牌照号码、车身颜色、大致物理尺寸及驾驶员特征等相关信息。
随后，这些信息将通过传输网络传输至公安交通指挥中心与交通控制分中心的数据库中进行数据存储、查询、对比等处理。
如此一来，便能够实现集中高效的管理，同时为公安部门有效打击违章超速、肇事逃逸、可疑车辆等各类违法行为提供有力的技术支撑。
此外，这些信息还可用于对交通流量的自动化分析、统计，以及对违法、违规车辆的处理工作。
对于同一辆机动车在同一条道路的同一行驶方向上，违反限速规定的交通违法行为处于持续状态，且被高速公路交警大队辖区的测速取证设备多次记录的情况，将选取其中最严重的一次违反限速规定行为作为处罚依据。
值得注意的是，高速公路应明确标注车道的行驶速度，其中最高车速不得超过每小时120公里，最低车速则不得低于每小时60公里。
在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里，而其他机动车则不得超过每小时100公里，摩托车更是不得超过每小时80公里。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条
机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。
在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。
夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。

[律师回复] 解析：
（1）通过友好协商进行解决。
（2）即在无法通过双方自行协商化解矛盾之时，依据某一方当事人的申请，由房地产管理部门、消费者协会或者其他官方机构或民间组织出面调停，各方通过反复讲解、劝导及分析等手段来达到相互理解与体谅，进而达成共识并签署和解协议，从而使得购房纠纷得以迅速且妥善地解决。
（3）仲裁，亦被称为公断，是指在争议发生前或发生后，买卖双方达成共识，自愿将争议提交给仲裁机构，由其按照国家法律、法规以及地方性行政规章、规定等进行公正裁决，该裁决对于各方都具有法律约束力。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十六条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 解析：
当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时，当事人有权获得相关赔偿，具体补偿措施包括但不限于以下几点：
首先，根据员工在当前公司工作的年限，每满一年，便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿；
其次，若员工在公司服务超过六个月但未满一年，则按照一年的时间进行计算；
再者，如果员工在公司的服务期不足六个月，那么将得到半个月工资的经济补偿；
最后，如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司，那么雇主必须给予相应的经济补偿。
对于那些已经在公司工作了一年的员工来说，他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿，并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
然而，雇主在决定是否对员工进行岗位调动时，需要满足以下几个条件：
第一，必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见；
第二，如果员工无法胜任目前的工作任务；
第三，如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作；
第四，如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化；
第五，如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据本公司员工离职补偿规定，具体实施细则如下所述：
1.若因本公司违背《中华人民共和国劳动合同法》相关条款而导致劳动合同依法解除或终止时，则应由本公司依照该法规定的经济补偿标准的二倍，向涉及员工支付相应的赔偿金额；
2.如若员工严重违反本公司劳动纪律或其他各项规章制度，或因其严重失职、营私舞弊等行为而被解雇，则本公司无需对其进行任何补偿。
在建立劳动关系过程中，双方均应签订书面劳动合同。
对于已经建立了劳动关系但尚未签订书面劳动合同的情况，本公司应自用工之日起一个月内与员工签署书面劳动合同。
若本公司未能在用工的同时签订书面劳动合同，且与员工就劳动报酬的约定不够明确，那么新招聘的员工的劳动报酬将依据集体合同中所规定的标准予以执行。
若无集体合同或集体合同未对此事项做出规定，则将实行同工同酬原则。
在双方协商一致的前提下，本公司可与员工解除劳动合同。
员工可通过提前三十天以书面形式通知本公司的方式，来解除劳动合同。
此外，员工在试用期内也可提前三天通知本公司，从而解除劳动合同。
当本公司出现以下任一情形时，员工有权解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2.未按时足额支付劳动报酬；
3.未依法为员工缴纳社会保险费用；
4.本公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害了员工的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
针对持卡人因逾期未能偿还而导致银行采取销户措施这一问题，建议持卡人尽快采取以下措施应对：
首先，应当毫不迟疑地全额偿还欠款，并积极主动地与银行进行沟通，以确保其账户维持在正常状态。
其次，不要轻率地选择因逾期而注销卡片，实际上，这样做会丧失修复个人信用记录的宝贵机会。
相反，在逾期发生之后，应继续正常使用该张信用卡，增加消费次数，严格按照约定时间还款，从而通过新的良好还款记录来覆盖之前的逾期记录。
最后，切勿在逾期后与银行失去联系，避免银行对您产生恶意透支及欠款的误解，以免遭受银行的法律诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面临此类问题时，请您务必保持冷静与镇定。
这种情况有可能是某人拖欠互联网借贷款项，并将您误设为紧急联络人。
需要指出的是，尽管您被列为了紧急联络人，但并不代表您担任了担保人的角色，因此您无需承担任何还款责任。
此外，这种频繁发送的短信骚扰行为已经构成了违法行为。
若借款人是您熟识的朋友，您可尝试与其取得联系，建议他们尽早归还贷款。
若是素未谋面的陌生人，您也可以明确告知对方，如若对方仍持续骚扰，您有权将其列入黑名单或者直接拨打当地警方电话进行报案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁。

[律师回复] 解析：
倘若这类状况引起的不良后果较为突出，那么当事人的陈述便很有可能被视为虚假证据。
当前后两次陈述存在明显不符之处时，当事人的陈述便很可能被认定为伪证。
然而，若此种行为情节较轻、危害程度有限，则可通过批评教育来予以纠正。
反之，如伪证并未导致严重后果，相关人员可能需承担罚款甚至拘留等法律责任。
倘若此类行为情节恶劣，那么其行为人很有可能将会面临刑事指控。
在记录笔录的机构（例如公安机关）将案件移交至检察院提起诉讼之时，检察院的公诉部门在审查起诉阶段通常会对受害者进行详细询问或者核实相关信息。
在此过程中，受害者的陈述并不足以单独作为关键证据，必须与其它证据相互验证，从而构建起完整的证据链条。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零七条
【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。
接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

[律师回复] 解析：
在我们的职场生活中，有时候可能会遇到因为未能服从公司的调度而遭到解雇的情况。
然而根据相关法律法规的规定，这种情况下是应当给予员工相应的赔偿的。
但是，如果工作内容与当初所签订的岗位并不相符，那么这就涉及到了合同的变更问题。
在这种情况下，合同的变更必须经过双方的共同协商和同意。
如果劳动者对这样的变更持有异议，他们完全有权要求用人单位严格按照原有的合同条款来执行。
若用人单位依然无视劳动者的意见，劳动者可以通过申请仲裁的方式来维护自己的合法权益，并要求用人单位按照合同约定履行义务。
如果用人单位因此决定解除劳动合同，那么他们还需向劳动者支付一定金额的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于造成他人轻度人身伤害的故意犯罪者，通常会处以三年以下的有期徒刑，或拘役，或是管制等刑事处罚。
在此过程中，故意伤害罪的打击对象主要集中于他人的身心健康权益。
所谓“故意伤害罪”，即是专门针对那些故意实施非法损害他人身体健康行为的罪犯所设立的法律条款。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害罪
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在面临拆迁安置时，若房屋的实际居住面积超过先前协议中所规定的面积，那么应仅针对超额部分中合法建设的部分进行合理补偿；
而对于那些明显属于违建且未通过审批的额外建筑部分，则不应予以任何形式的补偿。
地方的市或县人民政府需要负责任地组织相关职能部门依法展开行动，对征收范围内在建项目进行深入全面的调查，进行准确的判别以及妥善的处理。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
若警方在办理案件过程中发生失误并造成了错误记录，相关犯罪信息可能会被永久地记载于其内部系统之中。
在这种情况下，您可以尝试向上级公安部门反映情况；
然而如果解决无果，您只能通过提起行政诉讼来维护自身权益。
在此需要强调的是，所谓“案底”，即是指司法机关在处理涉嫌违法或犯罪行为的嫌疑人之后，为保存相关证据而制作的案件卷宗。
这些卷宗将被长期妥善保管，并且无法进行任何形式的更改或删除，除非该案件被确认为误判。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第二十三条
赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。
赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。
赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。
赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。
第二十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。
赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。
赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

[律师回复] 解析：
在面对正在进行的实施谋杀、致人死亡、抢夺财物、性侵他人、绑架等极端威胁个人生命财产安全的暴力犯罪时，受害者采取必要的自我防护措施以阻止侵害，即便在此过程中导致了加害方的死亡或重伤，也不应被视为防卫过当，无需承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在发生重大意外事故导致伤残情况时，受害者有权索要多项合理赔偿。
这些赔偿包括但不限于医疗费用、住院期间所产生的床位住宿费以及营养补贴、误工费以及针对伤残状况所给予的精神损失补偿、辅助性残疾人工具购置费、被赡养者的基本生活支出以及为达到康复护理效果及保持稳定性的持续治疗费用等等。
为了解决这一问题，有关双方可以通过友好协商来寻求彼此都能够接受的解决方案，倘若协商无果，那么其中任何一方均可向所在地的司法机关提起诉讼，请求裁决赔偿金额。
关于人身伤害方面的赔偿标准，残疾赔偿金的金额将依据受害者失去工作能力的程度或伤残等级，参照受诉法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入水平，从确定伤残日期开始，以20年为限进行计算。
然而，对于60岁以上的受害者来说，其年龄每增长1岁，残疾赔偿金的年限就会相应地减少1年；
而对于75岁以上的受害者而言，则仅需按照5年的期限进行计算。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
家暴行为的具体体现形式包括以下几个方面：
首先是对个体肉体实施的严重侵害，例如施加伤害性的拳击、捆绑、严重摧残以及对自由行动的强制限制等方式；
其次是通过长时间地进行恶意辱骂和恐吓等手段，以达到对受害人精神层面的侵犯；
最后，在合法婚姻关系下实施发生的任何强迫性性行为也被视为家暴的一种表现形式。
法律依据：
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第十六条
家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。
告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。

[律师回复] 解析：
针对合同逾期催收问题的合法解决路径如下：
首先，倘若债务人由于经济原因短时间内无力偿还债务，但其有良好的偿债意愿，则债权人可尝试与其协商制定出具体的债务履行期限、方式以及数额等条件，以便敦促债务人尽快履行自己的债务责任，或者签署相应的还款协议。
若债权方拥有抵押物作为担保，或者有第三方为其提供担保，那么债权人便有权与抵押人或者保证人进行协商，甚至可以请求第三方从中斡旋，促使抵押人以足够的抵押资产来偿还债务，或者由保证人代为清偿债务。
其次，调解方法也是一种有效途径。
债权人可以向所在地的人民调解委员会提交书面调解申请，经过调解双方达成共识并签署协议。
再次，若债务人在签订协议之后又反悔或者仅对部分条款表示反对，债权人可以向法院提起诉讼，要求对方严格按照调解协议履行相关义务。
此外，通过仲裁方式解决债务纠纷具有较高的保密性，且当事人之间不会产生激烈的对抗情绪。
最后，若债务人在规定的日期内未能自觉履行其应尽的义务，并且未提出任何书面异议，债权人有权向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十七条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。