解析:
根据劳动法规定,每位员工的标准工作时间为每昼夜不超过八小时,如若超出该时限,将被视为加班处理。在此基础上,每天的加班时间不得超过三个小时,每月累计的加班时长亦不应超过三十六小时。关于加班薪酬的计算方式,常规加班应按薪资总额的百分之十五计算;而休息日加班则须依照薪资总额的两倍进行支付。
此外,第三十六条明确指出,我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。