公司劝退我，说我不同意劝退，的话，就换岗，换到别的岗位，这样合法吗？

[律师回复] 您好，结婚多久了呢，是婚前隐瞒了吗

[律师回复] 有权力，但是社保现在政策不允许补，所以没有办法补

[律师回复] 您具体想要起诉什么问题

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 有没有签订合同，对方的身份信息

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 属于旅行植物行为是由老板承担责任

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 好骗了，医疗费可以要求赔偿。

[律师回复] 对于您当前所面临的复杂情况，首先需要明确的是，如果决定不要孩子，那么涉及到的补偿问题应该由男方负责相关费用。如果您选择将孩子生下来，则需要计算接下来的抚养费和其他费用。z

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 快递员工作期间撞伤人的话，公司应该承担百分之多少
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[律师回复] 可以，法律支持的部分

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，事故已经认定为意外了吗

[律师回复] 你好 罪名是什么 说一下

[律师回复] 你好，涉及多少金额呢