解析:
依据我国现行法律法规之规定,在涉及到劳动合同纠纷这一问题时,作为劳动者的你有权选择与用人单位进行平等协商,亦可通过寻求工会或其他第三方机构的协助,以期能就此问题达成平等且具有约束力的和解协议。若是双方不愿意协商、协商未果抑或是已达成和解协议但却未能得到严格遵守,此时便可向相关调解组织提出调解申请。若调解无果,或者虽已达成调解协议但仍未得到严格执行,那么你还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果,如有异议,你还有权向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。