离婚证没有了可以领结婚证吗

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 不需要，生育津贴是根据你交的社保基数来确定生育津贴的数额，可以直接在浙里办上申请

[律师回复] 您好，请您描述一下具体情况

[律师回复] 有这种可能性，需要看你的具体情况。

[律师回复] 您好，可以详细说一下您的情况

[律师回复] 你好，员工有权拒绝调岗降薪的安排。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 请咨询福利院或者民政局

[律师回复] 解析：
在法律层面上，若未领取结婚证书，则婚姻关系便并不存在。
因此，支付彩礼的一方有权请求对方归还所支付的彩礼。
对于即将步入婚姻殿堂的男女而言，应亲自前往当地婚姻登记机构进行结婚登记手续，经由该机构颁发结婚证，从而正式确认其婚姻关系的合法性。
如果由于某种原因未能及时办理结婚登记，必须按照相关规定进行补充登记以确保婚姻的合法有效性。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
关于前往福利院办理领养儿童手续的事宜，具体步骤如下：
首先，需递交一份详细阐述收养意愿及其动机的申请书；
其次，提供收养者个人身份证明及家庭户口簿的复印件；
再次，需出示证明收养者具备适当收养资格的相关文件资料；
最后，向县级或以上级别的人民政府民政部门进行正式的登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
（一）依据相关法规规定，对那些因公致残或者经过专业鉴定确认完全丧失劳动能力导致死亡的员工，其家属将享受6个月的本地区当年度职工月均工资作为丧葬补助金。
（二）对于因公殉职的员工所赡养的直系亲属，诸如子女、父母及配偶等人，根据他们在员工逝世之前所提供的主要经济支持与生活来源，以及他们是否具有工作潜能等因素，来确定抚恤金额度。
详细的计算方法如下：
配偶的抚恤金按员工总薪酬的40%计算，其他亲属则按各自不同的比例计算，涵盖了如兄弟姐妹、父母岳父等关系，而孤身一人或孤儿则在此基础之上再额外增加10%。
值得关注的是，所有抚恤金的累积总额不应超出死者生前的平均薪酬水平。
关于受抚养家庭成员的具体细分定义，由国务院社会保险行政管理部门负责制定。
（三）一次性工亡补助金是以国家公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入为准，乘以20倍的金额。
对于因工作受伤且被认定为伤残的员工，若他们在停工恢复期间不幸离世，那么他们所在的用人单位亦须依照法律规定，向其近亲家属支付上述第一款中所提及的相应待遇。
对于一至四级已经被认定为伤残的员工而言，倘若在停工康复期满之后不幸离世，他们的近亲家属同样有权领取丧葬补助金和抚恤金，发放标准参照前述两款项执行。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
若您对县级或以上级别的人民政府卫生健康管理部门存在不满，您可以选择向其投诉。
通常情况下，大多数医院的大厅都会设置投诉电话或者投诉信箱，甚至还会设有院长信箱等相关设施。
此外，各家医院中的医务科、医务处等相关单位都是专责处理医疗纠纷的专门机构，它们负责接收患者方面对于医疗纠纷的投诉，并且能够迅速地展开医疗纠纷的处置工作。
这些机构在院内各级管理者及医务处处长的领导之下，全权负责医疗纠纷的预防与处理事宜。
法律依据：
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第九十六条
国家建立医疗纠纷预防和处理机制，妥善处理医疗纠纷，维护医疗秩序。
第九十七条
国家鼓励公民、法人和其他组织对医疗卫生与健康促进工作进行社会监督。任何组织和个人对违反本法规定的行为，有权向县级以上人民政府卫生健康主管部门和其他有关部门投诉、举报。

[律师回复] 解析：
关于污水治理的相关政策内容如下所述：
1.自2025年起，全国各大城市将逐步消除城市建成区生活污水直接排放口以及未配有收集与处理设备的区域，同时积极推进全国城市生活污水集中搜集率，力求实现70％以上的目标；
2.为了确保城市与县城的污水处理能力能够基本满足其所服务地区的经济社会发展需求，县城污水处理率必须至少达到95％以上；
3.对于水环境较为敏感的地区，其污水处理应基本达到一级A排放标准；
4.全国范围内的地级及以上缺水城市，其再生水利用率需达到25％以上，而在京津冀地区则需达到35％以上，黄河流域中下游的地级及以上缺水城市也应努力争取达到30％；
5.最后，城市污泥的无害化处置率亦须达到90％以上。
法律依据：
《中华人民共和国水污染防治法》第三条
水污染防治应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，优先保护饮用水水源，严格控制工业污染、城镇生活污染，防治农业面源污染，积极推进生态治理工程建设，预防、控制和减少水环境污染和生态破坏。

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法律法规规定，对于危险房屋的拆除行为，国家会给予相应的补偿措施。
具体而言，各级政府针对不同类型的居民及危险房屋的级别，分别制定了相应的补贴标准。
首先，对于五保户所居住的一级危险房屋，每户可获得2万元人民币的平均补贴；
其次，五保户的二级危险房屋，每户则能收到0.5万元人民币的补贴款；
至于三级危险房屋，其每户平均的补贴额度为0.3万元人民币。
接下来，对于低保户所居住的一级危险房屋，每户同样可以得到2万元人民币的补贴；
而困难户的一级危险房屋，每户则可获得1万元人民币的补贴。
最后，对于一般居民所居住的一级危险房屋，每户也能享受到0.5万元人民币的补贴。
此外，对于低保户、困难户以及一般户所居住的二级危险房屋，每户的平均补贴额度为0.3万元人民币；
而对于低保户、困难户以及一般户所居住的三级危险房屋，每户的平均补贴额度仅为0.2万元人民币。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
对于即将步入退休阶段的人士而言，在退休前享有失业金所带来的利益无疑是相当可观的。
在此背景下，若您在退休前1年内不幸遭遇失业情况，那么您便具备申请领取失业金的资格，在此期间，您只需耐心等待，待到正式退休之际，再将原本应由您个人承担的养老保险缴纳不足部分予以补足即可。
关于失业保险领取所需满足的具体条款规定略述如下：
首先，您必须严格遵守当地法律法规的规定，积极参与失业保险计划，并且确保您所在的工作单位以及您自身都已经按照相关规定履行了为期至少1年的缴费义务；
其次，您需要明确了解，失业并非出于您个人的主观意愿，而是由于一些不可抗力因素导致的被动失业状态；
最后，您还需完成相应的失业登记手续，同时表达出强烈的求职意向。
依据现行的相关法律条文，所有参与基本养老保险计划的个人，当其达到法定退休年龄且累计缴费期限达到15年时，便有权每月领取基本养老金。
然而，如果在达到法定退休年龄时，您的累计缴费期限尚未达到15年，也不必过于担心，因为您仍然有机会通过继续缴费直至达到15年的标准，从而实现按月领取基本养老金的愿望。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
中华人民共和国民法典针对如何收养孩童问题做出了详细且明确的法律规定，具体内容如下所述：
1、在考虑收养孩童之前，首先应符合年龄在三十周岁以上、仅育有一名及以下子女以及未曾涉及任何形式的刑事犯罪等必要的前提条件；
2、接下来，需前往社会福利机构或者其他具备孩童收养资质的机构填写并提交相应的收养申请表；
3、待申请通过批准之后，即可以获得正式的收养资格，领养孩童。
值得注意的是，如果收养人已有配偶，那么应当由夫妻双方共同进行收养行为，而非单方面的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条
【收养人的条件】收养人应当同时具备下列条
【件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。
第一千一百零一条共同收养】有配偶者收养子女，应当夫妻共同收养。
第一千一百零二条
【无配偶者收养异性子女】无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

[律师回复] 解析：
生育津贴具备多次领取的可能性。
关于生育津贴的申请流程如下所示：
首先在孕妇妊娠之后，需携带户口簿、结婚证以及身份证等相关证件前往所在单位的社保经办人员处提出申请，并由该专业人士协助完成生育保险就医程序登记，从而明确确定产前检查及分娩住院的医疗机构；
其次，孕妇还需要同步做好准生证明的办理手续；
最后，孕妇在生育过程中须将先前办理的就医登记表格带至指定的医院，以便社保局与医院在核实信息后顺利进行结算。
只要符合国家政策规定且满足领取生育津贴的各项条件，那么生育津贴便有可能实现多次领取。
生育津贴是指对于职业女性在生育期间由于离开工作岗位而导致的生活费用损失，给予相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。