去厂里打工，然后干了三四个星期，然后和主管说辞职他不同意，也没有合同，然后现在工资也不发

[律师回复] 首先垫付了多少钱，再就是抚恤金的金额是多少，每个子女均有抚养义务，即使支付也需要考虑具体情况确定金额。

[律师回复] 极有可能要承担法律责任。

[律师回复] 您好，非法辞退这个可以有经济补偿

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 您好 你们在这边住多久了

[律师回复] 和对方的聊天记录有吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 这种情况确实挺让人头疼的。不过，你先别着急，我们来分析一下。

首先，你要确定公司有没有相关的规定或制度，说明实习生在什么情况下不能转正。如果公司没有明确的考核标准，只是凭主观判断，那可能存在不公平的情况。

其次，你可以回顾一下自己在实习期间的表现，看看有没有什么地方可以改进。如果你觉得自己确实有不足之处，那可以主动向公司提出改进的计划，争取一个机会。

如果你认为公司的决定不合理，你可以和公司的负责人沟通一下，表达你的看法和诉求。同时，你也可以咨询一下学校的实习指导老师，看看他们能不能给你一些建议和帮助。

另外，你要注意保留好相关的证据，比如实习合同、工作记录、沟通记录等等，以备不时之需。

最后，如果你和公司无法达成一致，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。不过，在采取法律行动之前，最好还是尽量通过协商解决问题。

希望这些建议能对你有所帮助。祝你顺利解决这个问题！

[律师回复] 你昨晚被四个人打，立即报警，伤情鉴定，追究打人者的法律责任。

[律师回复] 然后呢 您是想解决什么

[律师回复] 可以争取 有机会争取

[律师回复] 然后呢 有什么问题？

[律师回复] 可以的，当时报警了吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，员工有权拒绝调岗降薪的安排。

[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询。

[律师回复] 您是哪一方？需要我们怎么帮你？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 要做工伤认定，确定是工伤才能赔

[律师回复] 没有合同就是违法，可以仲裁