停保是每个月15号之前办理么

解析：
关于停保的办理时间，因地而异并不完全相同，建议您直接联系您所在地区的人力资源与社会保障部门进行咨询。通常情况下，如果员工提出辞职，用人单位应在下一次的社会保险缴费周期开始之前及时完成停保手续，以免造成不必要的社会保险费用支出。当员工为用人单位服务时，由双方共同承担社会保险费用；而当员工选择以自由职业者身份参加社会保险时，仅能自行负担养老保险及医疗保险费用。若员工在新的工作岗位就业，则社保关系需随之转移到新的用人单位；若是选择以自由职业者的身份参加社会保险，则其社保关系应转移至员工户口所在地的人力资源与社会保障部门。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。