被单位辞退需要付违约金吗

解析：
对于劳动者在劳动合同终止后，是否有义务缴纳违约金这一问题，通常情况下是无需履行的；
然而，假如是因为其自身行为不当而引发了违反服务期限约定或竞业禁止协议的状况，对雇主造成了经济上的损失，那么根据相关约定，该劳动者就必须按照规定向雇主支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。