解析:
根据广州地区相关政策,产妇享有178个自然日的产期。如有夫妻按照国家法律及地方法规规定达到生育年龄并且合法生育孩子的话,那么女方将可享有长达80个自然日的奖励休假,而作为其配偶,男方则可以同样享受到15个自然日的陪产假。在此期间,职工的应得薪酬仍需依照原有的标准发放,同时不会对员工的其他福利待遇以及全勤评奖产生任何影响。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以享受15天产前假,当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假15天;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。