你好，请问我签了竞业协议，离职两年内从事相关行业赔偿一百万合理么

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚;量刑会综合考虑各种因素来确定，建议尽快委托律师处理。律师能综合考虑到各种有利因素，为犯罪嫌疑人争取从轻、减轻处罚，甚至争取缓刑。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久相关的法律规定。

竞业限制年限虽然是由当事人约定的，但最长不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

竞业限制涉及到的相关的法律规定是根据《劳动合同法》的第23条，24条等相关的规定。用人单位是可以和劳动者签订相关的竞业限制，但是这个经验经限制不能够是终身制的。其次合法律的规范以内。合法律的规范以内。

禁业限制期限不超过两年是法律强制性规定。按《劳动合同法》第二十四条规定，禁业限制期限不超过两年。为什么规定为两年，主要是从保护双方的合法利益考虑。一般来讲，对用人单位，两年时间劳动者掌握的秘密已经有所滞后，劳动者从事同业不会有太大的危害；对劳动者，两年时间不至于严重影响自己所长，求职不会造成困境。