入职以来一直没有签订劳动合同，未交五险，现在还拖欠八个多月的工资，

入职八个月年假是没有的，一般来说需要新入职员工坐满一年才有年假。但是如果您之前有做过其他工作，在这个情况下，如果您是连续工作了一年那么就是可以享受年假，年假的计算与你一年来工作的时间有关，一般工作越多年假越长。

应扣个人所得税税额是790元。工资收入金额是15000元，起征点是5000元，应纳所得额是10000元，15000元工资对应的税率是10%，对应的速算扣除数是210元。应缴税额等于10000乘以10%减210等于790元。实发工资为15000减790等于14210元。

一般情况下，月入一万五按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付3000至4500元的抚养费。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我现在怀孕八个月可以起诉离婚吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。总共73979元。