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两家公司发工资个税怎么交

4.2w浏览 匿名 2024-05-03 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在此情况下,该人从两个不同的企业获得报酬,每个企业都对其产生的所得税进行预先扣除和交纳,每个企业都依据个人在其本身所属的企业中所获得的税前收益来进行个税申报及缴纳,进而实现对于每个个体应当预先扣除以及预先缴纳的个税单独计算处理。
    同时,根据现行的税收政策,每月5000元人民币为个税的起征点。在这个基础上,个税的计算方式便是自税前工资中减去社会保险金、住房公积金等相关费用之后,超出5000元人民币的部分再进行个税的扣除,这也就是我们通常所说的“税后工资”。
    法律依据:
    《个人所得税法》第三条
    个人所得税的税率:
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
    (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
    (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    全文
    1 05-03
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个税扣两千税是多少工资
大约是13875元。发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
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劳动纠纷
所得税征收方式有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
关于现行的企业所得税征收方式,主要分为两大类:
即查账征收以及核定应税所得率征收。
第一种是查账征收方式,该方法适用于严格遵循财务会计准则与制度、能够准确核算收入及成本的企业。
在实施过程中,需根据各项收入减去相应成本之后产生的净利润,来确定适用的税率,进而计算并缴纳企业所得税。
然而,对于那些只能准确计算收入而无法精确掌握成本的企业来说,则更适合采用核定应税所得率征收方式。
在此情况下,关键在于比较两者之间的利润率以及核定应税所得率的高低。
若利润率较高,那么采用核定应税所得率征收方式将可能导致税收负担减轻;
反之,则可能需要承担更高的税务压力。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条
扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人,税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时,纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的,扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。
税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。
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两个月不发工资怎么办
沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。
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劳动纠纷
12岁偷两万块钱构成犯罪吗判多少年
[律师回复] 解析:
关于未成年人实施盗窃行为后的量刑标准,相关法规规定如下:
首先,法律认为,未满十六周岁的未成年人在实施盗窃行为时,并不视为犯罪行为,仅属于治安违法范畴;
其次,若涉案未成年人年龄尚未达到十四周岁,将依法交由其父母进行监管教育,而不会对未满十四周岁的未成年人施以任何形式的处罚;
再者,若涉案未成年人年满十四周岁但未满十八周岁,则在原有的五至十日拘留处罚基础之上,酌情予以从轻或减轻处理;
最后,若涉案未成年人年满十六周岁,并且其盗窃金额已经达到刑事案件立案标准,那么该未成年人便构成了盗窃罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定,需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职,需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。
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劳动纠纷
个人所得税说率是多少
[律师回复] 解析:
关于个人所得税税率的相关规定如下:
首先,对于工资、薪金收入,采用超额累进税率进行计算,其中,百分之三至百分之四十五的税率区间适用于此项税收。
其次,对于个体工商户的生产、经营利润以及企业事业单位的承包经营、承租经营所得等方面,同样适用超额累进税率,税率区间在百分之五至百分之三十五之间。
第三,稿酬收入所适用的是比例税率,其税率为百分之二十,同时,根据应纳税额的大小,还将享受百分之三十的减税优惠。
再者,劳务报酬所得也采用比例税率,税率为百分之二十。
针对劳务报酬所得一次性收入过高的情况,国家有权实行加成征收政策,具体实施方法由国务院另行制定。
最后,特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得及其他所得等各类收入,均适用比例税率,税率为百分之二十。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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两个月没发工资怎么办?
两个月没发工资的,首先可以由劳动者和用人单位之间就主要的工资发放事项协商处理,如果是无法协商的,那么劳动者可以向劳动监察大队予以投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,在劳动仲裁之后还可以提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
两个小孩打架掉了两颗牙是否需要赔偿
[律师回复] 解析:
在这种情况下,您必须承担相应的赔偿责任。
首先,如若造成他人轻伤甚至更严重的后果,行为人事则可能触犯刑法中的故意伤害罪名,依法理应接受法律的惩罚。
依照法律规定,其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
其次,倘若伤情程度仅达轻微级别,您只能寻求民事赔偿途径,受害方有权直接向法院提起诉讼,请求人身损害赔偿。
在此过程中,您还可以申请行政处罚。
再次,公安机关在接到报案后,受害方仍有权利提出刑事附带民事诉讼,以求获得赔偿。
当然,他们也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
最后,人身损害赔偿的具体项目包括但不限于:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
快速解决“损害赔偿”问题
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个税是先发放工资还是先扣个税?
并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的,并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税,按照公司的规定执行即可。
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