已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
个税扣两千税是多少工资
最新修订
|
2024-02-29
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
专家导读
大约是13875元。发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
13875元。
公式：
应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)乘适用税率%-速算扣除数
应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)乘20%-速算扣除数375=2000(元)
二、员工的工资扣税标准
工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
三、员工工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
四、员工工资纳税税率表
员工实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额乘适用税率- 速算扣除数
扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
五、什么是个人所得税?
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年10月1日起到至今，中国内地个税免征额调至5000元。也就是说，只有个人的工资收入超过5000，才需要缴纳个人所得税。
六、年终奖需要缴税吗?
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
劳动者提供了相应的劳动后，用人单位也是需要按照约定支付相应的报酬，同时用人单位也是会为劳动者缴纳社会保险，社会保险的金额也会由用人单位进行代扣代缴，如果在扣完了社保后劳动者的工资超过了5000元后，也是需要按照国家的标准来支付个人所得税的。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
个税扣两千税是多少工资
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
薛小玲律师
天津德敬律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
信金国律师
北京家问律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
达到六千工资扣多少个人所得税
月工资6000元在不考虑专项附加扣除和社保公积金扣除等情况下，每月需缴纳30元的个人所得税。个人所得税的计算方法为(60000乘12-60000)乘0.03=360元。此为年总缴税额，平均到每个月为30元。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，本月月工资税前九千多，扣税扣了一千多，拨打税务局电话，他们说年收入累记35000后按10%扣税，这个合理吗？其他同事并没有这样情况。
[律师回复] 您好！法制网-法律问答服务团队为您解答如下：
一、具体解析：就你所说的关于工资而产生的劳动争议，可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定的途径来解决，根据该法的规定，发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。你可以通过上述法律途径来解决争议。
二、法条依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
一、具体解析：就你所说的关于工资而产生的劳动争议，可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定的途径来解决，根据该法的规定，发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。你可以通过上述法律途径来解决争议。
二、法条依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
养两个老的和两个子女，八千五的工资扣税多少
[律师回复] 离婚姻子女抚养问题解答。
一、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
二、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
三、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 四，父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
五、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 六，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。
一、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
二、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
三、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 四，父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
五、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 六，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
五千的工资扣多少钱的税？
五千的工资是不需要扣税的，我国法律上明确规定了个税的起征点是5000元以上，所以对于5000是免税的，具体情况下应当严格按照法律规定的标准来进行处理，避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
五六千的工资扣多少税，多少工资开始扣税。请问上六千块以上怎扣税
[律师回复]
1、月工资六千，应该缴纳个人所得税145元。
2、具体计算方法工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为6000元，他应纳个人所得税为：（6000-3500）×10%105145(元)。
1、月工资六千，应该缴纳个人所得税145元。
2、具体计算方法工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为6000元，他应纳个人所得税为：（6000-3500）×10%105145(元)。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
发工资两万三千元该扣多少个人所得税
[律师回复] 员工在扣除社保和住房公积金之后，剩余部分应该达到31275元，个人所得税就需要缴纳5000元。使用个人所得税反推员工工资，那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分，按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分，不同等级的金额按照不同的税率进行计算。以上就是工资5400扣多少个人所得税的答案了。
3.1w浏览
九千五千的工资扣税多少钱
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 应纳税所得额7 300-3 5003 800(元)，适用税率10,速算扣除数为105(元)，应纳个人所得税3 80010-105275(元)。 从上面的计算可知，减除费用是3 500元；若符合“附加减除费用”的规定，就可以减除4 800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3 500元费用的基础上，再减除1 300元。 附加减除费用的适用范围是：
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
3.2w浏览
五千块钱扣多少税
[律师回复] 自2018年10月1日起，5000元工资已无需缴纳个人所得税。自2018年10月1日后，个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）。即超出五千的部分才要交税。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3400 位律师在线，高效解决问题
每个月工资扣个税怎么扣？
需要按照工资的标准来扣除个人所得税。个人所得税=应纳税所得额乘税率。对于劳务所得，采用七级超额累进税，实行按月综合征收。这样既可以减轻低收入者的负担,又可以培养壮大中产阶级,还可以适当增加高收入者的纳税负担。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
10w+浏览
劳动纠纷
4千元工资交多少税，税%分之几扣税，上月6100工资，税交了170元
[律师回复] 工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。
应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)
应纳税额应纳税所得额税率－速算扣除数
6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)
应纳税额应纳税所得额税率－速算扣除数
6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
10w+浏览
工资九千五，扣多少税
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 应纳税所得额7 300-3 5003 800(元)，适用税率10,速算扣除数为105(元)，应纳个人所得税3 80010-105275(元)。 从上面的计算可知，减除费用是3 500元；若符合“附加减除费用”的规定，就可以减除4 800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3 500元费用的基础上，再减除1 300元。 附加减除费用的适用范围是：
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资扣不扣个税2021
在我国，劳动者取得的加班工资也是要征收个税的。从《关于工资总额组成的规定》中了解到，加班工资也是会被纳入工资总额。而一般被计入员工工资总额的收入，就是会被依法征收个税的，但前提是达到了征收个税的数额要求，否则的话实际还是不会被征收个税。
10w+浏览
个税扣除两兄弟的可以一个人申报，二千额度吗
[律师回复] 个税申报系统赡养老人只能选一个的原因如下：
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的规定，只要父母其中一位达到60岁就可以享受扣除，不按照老人人数计算。
1、如果你是独生子女的话，那么每月2000元的标准定额则由你一人独享;
2、如果你不是独生子女的话，则有您和您得兄弟姐妹进行平摊，或者是大家一起协议如何分摊这每月2000元的标准定额，当然也可以由被赡养人指定分摊金额比例：
(1)如果兄弟姐妹均摊则不需要书面协议;
(2)如果是大家协议分摊金额或者被赡养然指定分配比例均需要书面协议。
个人所得税赡养老人包括：
年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
根据相关专家介绍，赡养岳父母目前不在扣除范围之列，但如果夫妻双方各自都有父母需要赡养，是各自申报专项扣除。
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的规定，只要父母其中一位达到60岁就可以享受扣除，不按照老人人数计算。
1、如果你是独生子女的话，那么每月2000元的标准定额则由你一人独享;
2、如果你不是独生子女的话，则有您和您得兄弟姐妹进行平摊，或者是大家一起协议如何分摊这每月2000元的标准定额，当然也可以由被赡养人指定分摊金额比例：
(1)如果兄弟姐妹均摊则不需要书面协议;
(2)如果是大家协议分摊金额或者被赡养然指定分配比例均需要书面协议。
个人所得税赡养老人包括：
年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
根据相关专家介绍，赡养岳父母目前不在扣除范围之列，但如果夫妻双方各自都有父母需要赡养，是各自申报专项扣除。
10w+浏览
快速解决“”问题
你好我五千元工资要扣税否合吗？扣多少税呢？
[律师回复] 看你是实在人，就实话告诉你，
第
一，你哥的情况隶属工伤，依法能够申请工伤认定，全部的医疗花费是由社保兼顾基金和公司共有承受，劳动者不需要承受一分钱的医疗花费，
第
二，工伤住院期间，社保兼顾基金还会支付住院期间的伙食补贴花费，用人单位还需要支付工伤员工治疗期间的薪水待遇（准则是受伤前的12个月的平均薪水）前提是需要医院的疾病休假证明单，
第
三，你哥伤情稳定或者康复之后，还能够提议劳动本领的判定请求，如果能评定上伤残等级的，社保部门以及用人单位要支付一次性医疗补贴金，一次性就业补贴金，一次性伤残补贴金等等，
第
四，如果你幻想农保能够给你报销的话，需要注意，社保已经报销部分是不能够重复报销的，因为一旦发现你们弄虚作假，重复报销的情况下，将牵涉骗保的做法，这是隶属刑事案件处置，所以，无必要冒这样的风险
第
一，你哥的情况隶属工伤，依法能够申请工伤认定，全部的医疗花费是由社保兼顾基金和公司共有承受，劳动者不需要承受一分钱的医疗花费，
第
二，工伤住院期间，社保兼顾基金还会支付住院期间的伙食补贴花费，用人单位还需要支付工伤员工治疗期间的薪水待遇（准则是受伤前的12个月的平均薪水）前提是需要医院的疾病休假证明单，
第
三，你哥伤情稳定或者康复之后，还能够提议劳动本领的判定请求，如果能评定上伤残等级的，社保部门以及用人单位要支付一次性医疗补贴金，一次性就业补贴金，一次性伤残补贴金等等，
第
四，如果你幻想农保能够给你报销的话，需要注意，社保已经报销部分是不能够重复报销的，因为一旦发现你们弄虚作假，重复报销的情况下，将牵涉骗保的做法，这是隶属刑事案件处置，所以，无必要冒这样的风险
3.9w浏览
九千四的工资扣多少税
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 应纳税所得额7 300-3 5003 800(元)，适用税率10,速算扣除数为105(元)，应纳个人所得税3 80010-105275(元)。 从上面的计算可知，减除费用是3 500元；若符合“附加减除费用”的规定，就可以减除4 800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3 500元费用的基础上，再减除1 300元。 附加减除费用的适用范围是：
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
4.7w浏览
九千四得工资扣多少税
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 应纳税所得额7 300-3 5003 800(元)，适用税率10,速算扣除数为105(元)，应纳个人所得税3 80010-105275(元)。 从上面的计算可知，减除费用是3 500元；若符合“附加减除费用”的规定，就可以减除4 800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3 500元费用的基础上，再减除1 300元。 附加减除费用的适用范围是：
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）财政、税务主管部门确定的其他人员。 这种情况下，减除的费用3 5001300 4 800（元）。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3400 位律师在线，高效解决问题
个人所得税扣除标准为五千元吗？
个人所得税扣除标准就是五千元，如果达不到五千元的工资一般是不会缴纳个人所得税；从而就会按照百分之三到百分之四十五的进税率来进行合理计算，如果是经营所得就会按百分之五到百分之三十五的进税率来进行计算。
10w+浏览
工资没有五千被扣税了
[律师回复] “工资不到5000不用扣税。依据我国相关法律规定,个人月工资不到5000千的个人所得税为0%,超过部分按照相应的税率缴税。”
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在大连服装厂上班。每月两三千元，怎么扣税
[律师回复] 如果只有两三千元的工资的话，是不会扣除个人所得税的，因为我国对个人所得税的征收起点是3500元以上，你还达不到纳税标准。
10w+浏览
工资六千为什么扣一千多税国家个人工资缴纳税不是五千吗
[律师回复]
1、月工资六千，应该缴纳个人所得税145元。
2、具体计算方法工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为6000元，他应纳个人所得税为：（6000-3500）×10%105145(元)。
1、月工资六千，应该缴纳个人所得税145元。
2、具体计算方法工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为6000元，他应纳个人所得税为：（6000-3500）×10%105145(元)。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
