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公司不跟员工签订劳动协议违法吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-03 江西萍乡
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律师解答 共1条
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    解析:
    倘若用人单位未能及时与全体雇员签订正式的劳务合同,那么这样的行为将被视为违法行为。所面临的赔偿责任包括:
    首先,若用人单位在自雇佣之日起满一个月但不足一年的时间内仍未与劳动者签署书面形式的劳动合同,则应按照法律规定,向每名劳动者每月支付双倍的薪资;
    其次,若用人单位违反相关法规,未与劳动者签订无固定期限的劳动合同,那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起,也应对每名劳动者每月支付双倍的薪资。
    法律依据:
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 05-03
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拆迁补偿协议跟谁签订
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拆迁补偿协议跟谁签订的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交了行政复议申请书多久开庭)
[律师回复] 解析:
在接到行政复议申请之后,行政复议机关须于五个工作日内即刻根据实际状况作出是否受理裁决;
如若决定不予受理或者在受理后逾期未能给予回复的,申请人皆有权在十五个工作日内向当地人民法院提出行政诉讼请求。
然而,当行政复议机关正式受理了复议申请之后,其必须在自收到申请书之日起六十个工作日之内完成复议决定的制定工作,如遇特殊情况需要延期的,最多可延长三十个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查。对符合下列规定的,行政复议机关应当予以受理:
(一)有明确的申请人和符合本法规定的被申请人;
(二)申请人与被申请行政复议的行政行为有利害关系;
(三)有具体的行政复议请求和理由;
(四)在法定申请期限内提出;
(五)属于本法规定的行政复议范围;
(六)属于本机关的管辖范围;
(七)行政复议机关未受理过该申请人就同一行政行为提出的行政复议申请,并且人民法院未受理过该申请人就同一行政行为提起的行政诉讼。
对不符合前款规定的行政复议申请,行政复议机关应当在审查期限内决定不予受理并说明理由;不属于本机关管辖的,还应当在不予受理决定中告知申请人有管辖权的行政复议机关。
行政复议申请的审查期限届满,行政复议机关未作出不予受理决定的,审查期限届满之日起视为受理。
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拆迁补偿协议跟谁签订?
拆迁补偿协议,由房屋征收部门与被征收人签署。协议一旦签署,各方都需要遵守协议的约定。任何一方若是实施了违反协议的行为,另一方可以选择向法院起诉。若是依旧不清楚拆迁补偿协议跟谁签订,可以接着阅读此文。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订拆迁协议应注意些什么,拆迁补偿协议跟谁签订相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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医院拒开死亡证明违法吗
[律师回复] 解析:
关于“死亡证明”的相关内容如下:
倘若患者不幸于医疗卫生机构离世,则需要凭借其手中的《死亡医学证明》进行申请;
针对正常丧生且无法获得医院出具的死亡证明的公民,我们可根据居(村)委会或卫生站(所)提供的证明材料加以认证;
如若为非常规方式离世或者卫生部门无法判断丧生是否为正常状态,则需依据公安司法部门出示的死亡证明进行核实确认;
如果尸体已经成功火化,我们便可参考殡葬部门出具的火化证明予以实现。
当市民去世时,无论是居住在城市还是农村的民众,都应在丧生前一个月,或葬礼后及时向户口登记机关递交死亡证明、户口簿以及死者生前的居民身份证,办理登记和注销户口手续。
而死亡证明的具体开具,通常由医院负责,仅在非正常死亡的情况下,才会由派出所经过调查取证后予以发放。
对于那些在医院接受治疗但已无力回天的老年人,家属按照当地习俗将其带回家中安息后离世的情况,医院只会证明他们已经放弃治疗,而不会开具死亡证明。
然而,在这种情况下,社区仍然有权利为其开具死亡证明。
此外,对于年满80周岁的老年人离世并进行火化处理的情况,火葬场亦无需提供额外的证明文件。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第十八条
患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。
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拆迁补偿协议是跟谁签订的?
拆迁补偿协议是跟谁签订的,答案显然是实施拆迁行为的行政机关和被拆迁的行政相对人之间签订的,只有双方在经过协商之后意思表示达成一致的,才能签订一份书面的拆迁补偿协议,之后按照拆迁补偿协议的规定来处理,具体的拆迁规定可以参考下文。
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涉嫌严重违纪违法会面临怎样的法律后果
[律师回复] 解析:
“违纪违法”乃是指触犯了相关纪律和法律法规的行为。
此类行为按照情节轻重,可划分为普通违纪行为、严重违纪行为以及极其严重的违纪行为三个层次,且相关法律规章和纪律守则中对此均有明确规定。
根据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》之规定,若行政机构中的工作人员出现严重违纪违法行为,一般情况下将被依法撤销职务、撤除公职等惩处措施。
此外,我国现行法律亦对其作出如下详细规范:
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第二十五条
有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;
情节较重的,给予降级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;
(二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;
(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的;
(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;
(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为《行政机关公务员处分条例》第二十六条
泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;
情节较重的,给予降级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分。
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遗嘱本人是不可以和继承人签订遗赠扶养协议的,对于法律有明确的规定是不能与法定继承者之内的人签订此协议,但对于遗嘱本人是可以用立遗嘱的方式来指定继承者的人获得这笔遗产。
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