是关于劳务派遣合同

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根据相关法律规定，对于职务侵占罪，其立案标准为涉案金额达到人民币60,000元。
若职务侵占行为所涉及的金额在该标准之上，则属于情节严重，应依法予以立案追诉，并可能面临五年以下有期徒刑或相应的拘役刑罚。
若职务侵占行为所涉及的金额高达1,000,000元及以上，则属于情节特别严重，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪并不属于不告不理之范畴，这是由于该罪行并非由个别原告发起诉讼的自诉犯罪，而应归类为国家启动司法程序进行追诉的公诉犯罪。
在我国法律规定中，公司、企业或其他单位的工作人员，如以其职务的便利条件，对本单位的财务进行非法地占有并占为己有，且涉案金额达到一定标准，便可被判定为涉嫌犯下职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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所谓公务人员医疗补贴，乃是国家在参与城镇职工基本医疗保障制度的框架下，针对公务员群体所施行的医疗补助政策。
此项补助的额度需与当地的经济发展状况及财政承受能力相匹配，以确保公务员原有的医疗福利待遇得以维持，且随着经济的持续发展而逐步提升。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条
公务员按照国家规定享受福利待遇。
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于公诉性质案件。
其主体必须是公司、企业或者其他单位的在职工作人员，这些人员必须是非国家机关工作人员，所以这种犯罪具有特殊性。
在主观心态上，犯罪嫌疑人必须对其所侵占的是本单位的财产有着明确的认识，并坚决采用侵吞、盗窃、欺诈等违法手段将此财产据为己有的意图。
客观方面则表现为利用自己的职务便利，将本单位的财产非法占有。
若犯罪情节较轻，案情较为清晰，无需进行深入调查即可查明案件真相，那么这类案件就适合由人民法院直接受理。
对于那些需要受害者本人提出控告才能处理的案件，如果受害者已经死亡或者失去了行为能力，那么他们的法定代理人、近亲属就有权向人民法院提起诉讼，人民法院也应该依法予以受理。
如果被告人无法亲自提出控告，可以由他的法定代理人、近亲属代替他提出控告，但替代者必须提供能够证明自己与受害者之间存在关系以及受害者为何无法亲自提出控告的相关证据。
当然，任何涉嫌犯罪或者犯罪嫌疑人都必须明白，未经法院依法判决，任何人都不能被判定有罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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1.公司高级主管阶层可能会利用其职权优势，侵犯公司资产。
2.公司股东可能在未充分授权的情况下，对他们所投资的企业财产进行擅自占有。
3.公司中的某位股东可能采用非法手段，无偿占有其他股东的股权。
4.公司负责人可能会将公司股权的转让所得据为己有，而非用于公司的正常运作。
5.公司领导层可能会滥用公司的名义，向他人借款后，将借款占为己有或者携带款项潜逃。
6.公司高管可能会通过不正当的商业行为，将原本属于公司的利益转移到他们个人控制的其他企业中。
7.公司负责人可能会违反规定，将原本属于公司的财物进行非法处置或使用，即将原本的持有转变为实际的拥有。
8.公司可能会将政府退还给公司的土地出让金等款项非法占有，而不是用于公司的正常运营。
9.公司高管可能会利用职务之便，在没有支付相应款项的情况下，占有公司的产品。
10.公司可能会出现虚构不存在的项目或业务，从而占用公司的资金等问题。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位人员，利用职务上方的便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。

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代理职务之行为通常无法判定构成职务侵占罪，而应按照民事经济纠纷之性质予以处理。
在职务侵占罪的法律定义下，其主体系特定主体，涵盖了公司、企业乃至其他相关单位的从业者。
具体来说，此类犯罪涉及以下三类具有不同身份的自然人：
第一，股份有限公司或有限责任公司内的董事及监事，但须明确该等董事、监事均不得具备国家工作人员之身份；
第二，以上述公司内部人员而言，除了董事与监事之外，还包括经理、部门主管以及其他普通员工和工人；
第三，除上述公司以外的企业或其他单位的从业者，主要包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未被赋予国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事法律范畴中，侵犯财产罪是一大重要主题，其包含了多达13项具体罪行。
根据行为人主观上故意表现出的目的不同，可以将这些罪行划分为三个主要类别：
首先，我们有占有所引发的侵犯财产罪，即那些旨在通过非法手段来获取、掌握和享受他人财产的行为；
其次，则是以挪用为核心目的的侵犯财产罪，这类行为涵盖了挪用资金罪以及挪用特定款物罪等细分罪行；
最后，以毁损财产为故意内容的侵犯财产罪也是不容忽视的一部分，这其中包括了故意毁坏财物罪以及破坏生产经营罪等具体罪行。
因此，职务侵占无疑也被归入到了财产类犯罪的范畴之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二款
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他相关机构的工作人员而言，其涉及的职务侵占犯罪行为，若犯罪所得金额介于六万元人民币以上但不足四十万元人民币时，应被视为“数额较大”的犯罪；
而当犯罪所得金额在一百万元人民币以上但不足一千五百万元人民币之时，则应该被认定为“数额巨大”的犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据实际情况进行分析判断。
倘若涉及到向个体进行股权转让行为，那么在该股权转让收入得以抵扣掉原有股权价值以及合理费用之后所剩下的部分便构成了应纳税所得额。
关于股权转让所得，个人需要承担相应的个人所得税义务，这其中涵盖了个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他各类财产所获得的所得。
当股东决定撤回其持有的股份时，同样需要依法履行纳税义务。
若股东为个人身份，则需按照相关规定缴纳个人所得税，具体计算方式为：
退还金额与账面金额之间的差额。
然而，若您身为公司股东，则无需缴纳公司所得税。
若股东为法人实体，则需依照相关法律法规缴纳企业所得税，退还金额将被视为股东的投资收益。
对于退股过程中，若股东为自然人身份，且需要缴纳个人所得税的情况，我们强烈建议您向当地地方税务部门进行详细咨询。
法律依据：
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》第一条
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
在广东省，关于职务侵占罪的立案标准具体如下：
针对公司、企业或其他相关单位内的工作人员，若他们利用职务上所享有的便利条件，擅自将本单位财物非法占有为己有且涉及金额达到人民币六万元以上者，应当依法予以立案追诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于产品质量引发的拖欠货款的问题，依据法规及原则，具体处理方式如下：
在这种交易中，买方不能仅仅因为货物的质量问题就草率地拒付货款；
倘若商品确实存在瑕疵，应在双方事先约定或法定的期限内迅速提出质疑，同时务必妥善保存涉及质量问题的相关证据资料；
若无法提供确凿的质量问题证据，建议买方不要轻易提起反诉。
否则，即便提出反诉，恐怕难以获得法庭的认可，这样做不仅浪费了时间、精力和金钱，而且从经济角度来看并不合算。
依据现行法律规定，若双方业已对检验期限进行了约定，则此处针对货物的数量或质量均不符合同预期的情况，买方必须在该规定的期限内向卖方发出通知。
如买方未能按时通知，将被视为货物的数量或质量符合约定。
若双方未曾约定检验期限，则买方需在发现或得知货物数量或质量与约定不符的合理期限内通知卖方。
若买方在合理期限内未予通知，或者自收到货物之日起满两年仍未通知卖方，将被视为货物的数量或质量符合约定；
然而，对于具有质量保证期的货物，则应适用质量保证期的规定，而非两年的期限。
若卖方已知晓或理应知晓其所提供的货物不符合约定，则买方无需遵守上述第一款和第二款规定的通知时间限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百二十一条
当事人约定检验期限的，买受人应当在检验期限内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。
买受人怠于通知的，视为标的物的数量或者质量符合约定。
当事人没有约定检验期限的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。
买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物之日起二年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；
但是，对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该二年的规定。
出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。

[律师回复] 解析：
具体而言，需视情况而定。
若该位股东于所在公司身兼要职，并在此基础上利用其职位赋予的特权和优势，那么便可能被视为职务侵占；
反之，则应归类为普通的侵占行为。
至于判定是否构成职务侵占罪的关键要素主要在于：
其一，行为人必须充分利用自身职务所带来的便利，换言之，即运用其手中的权力以及与职务密切相关的优越条件；
其二，行为人必定实施了侵吞、窃取等非法占有他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您对某个劳动派遣公司产生了疑虑或不满，您可以考虑向当地的劳动局提出投诉。
需要明确指出，正规的劳务派遣公司并非骗子公司，而是依法依规经营、以收取管理费用为主要盈利方式的合法企业。
通常情况下，这些公司需经过省市级劳动人事部门的严格审批方可设立，其主营业务包括但不限于人力资源外包、人力资源派遣以及通过招聘网站为企业提供人才供应信息，为个人提供求职登记及就业推荐服务；
此外，他们还能为企业提供代理招聘会的组织策划、法律法规咨询等多元化服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
对于构成职务侵占罪的案件，可以依据以下各种情况，在相应的幅度范围内初步设定量刑起点：
（1）如果涉及的金额已达到数额较大的起点，则可以在两年以下有期徒刑或拘役这一刑期幅度内进行量刑起点的确立；
（2）而当涉案金额积累到数额巨大时，则可以在五年至六年有期徒刑这个刑期幅度内进行量刑起点的设定。
在此基础之上，还需要结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规章制度，凡是涉及到职务侵占金额高达人民币30万元的犯罪嫌疑人，将被判定为“数额较大”的情形，并根据案情严重程度可能面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑罚惩处，同时还可附加没收其个人资产的处罚。
若其所侵占的相关资金用于投资商业经营活动并且超过三个月未归还原单位的，或者侵占金额超过人民币5万元，那么他必须承担至少五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
至于那些侵占金额高达人民币200万元以上或存在挪用公款且未能及时返还原单位超过人民币100万元至200万元的犯罪嫌疑人，他们将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
若其涉嫌职务侵占的金额高达人民币500万元以上，那么他将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重罚。
关于职务侵占罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，职务侵占罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
其次，职务侵占罪在客观方面表现为犯罪嫌疑人利用其职务上的便利条件，将数额较大的本单位财物非法据为己有的违法行为；
最后，职务侵占罪的犯罪主体是一种特殊的群体，也就是指在公司、企业或者其他单位中从事非国家公务工作的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占行为的案件中，被盗取的财物通常需要进行退赔处理。
任何行径涉及到非法取得或隐瞒的财物都必须进行追缴或者责令退赔。
对于被害人的合法财产，应立即归还。
然而，对于违禁物品以及用于实施犯罪的个人财物，则应该依法予以没收。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，通过利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有，且达到一定金额的违法行为。
这种行为对应的刑事责任如下：
若数额较大，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
如果数额巨大，则面临三年以上十年以下有期徒刑，同样要并处罚金；
而当数额特别巨大时，将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还要并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同时，如果未涉及缴纳社会保险事项，那么这种情况应被视为合法行为。
通常来说，劳务合同主要是针对临时性的工作任务而设立的，其性质更接近于承揽合同。
在这种情况下，双方所建立的并非传统意义上的劳动关系，因此用人单位有权选择不为员工缴纳社会保险。
劳务合同是指受雇人员为雇主提供特定服务的合同形式。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪行为的量刑标准为：
若涉案金额达到较大程度，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳相应罚金；
若涉及金额规模庞大，则可能被判处三年至十年之间的有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任；
而当其涉案金额达到极度庞大的程度时，将面临判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为，依法应由公安机关负责立案及侦查处理；
然而需要明确指出的是，职务侵占罪的实施主体并不涵盖国家安全机关的相关工作人员。
职务侵占罪，在我国《中华人民共和国刑法》（以下简称“刑法”）中被明确规定于第四章“侵犯公民人身权利、民主权利罪”之列。
此外，特别的犯罪主体则包括了所有的公司、企业或其他单位内部的人员，这其中也包括了保险公司的从业人员。
关于刑事案件的侦查工作，原则上应由公安机关承担，除非法律另有特殊规定。
此处所提及的，主要是指检察机关直接进行的侦查活动，或者是刑事侦查工作。
除了法院直接受理的案件之外，职务侵占罪显然也不属于例外情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
派生犯罪构成，乃是指在普通犯罪构成的大前提之下，由于犯罪对社会产生了较为轻微或者更为严重的危害后果，因此从普通犯罪构成之中延伸并独立而出的犯罪构成形式。
此类犯罪构成主要涵盖加重罪责的犯罪构成与减轻罪责的犯罪构成两个方面。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。