合同工在我单位达到退休年龄办理了人事代理按月领取养老金，去世了丧葬费抚恤金要我们单位出有依据吗？

事业单位丧葬抚恤金的标准一般是按照死者生前最后一个月的基本工资或者是退休费为基数来计算的。一般是按照这个基数发放20个月，如果是因公死亡的话，发放40个月，如果是烈士的话，发放80个月。

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

抚恤金和丧葬费都不可以被代位继承，因为丧葬费和抚恤金根本就不属于遗产的范围，丧葬费的话是谁垫付的丧葬费，就由谁来领取丧葬费，抚恤金是直接给当事人的近亲属和需要被抚养的其他人的，丧葬费和抚恤金都有具体的给付对象。

国家对企业单位强制交社保，对个人单位并不强制。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

单位签劳动合同没给职员发工资，职员可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出此请求的时候，可以带着与单位签署的劳动合同等的材料。当然在提出仲裁请求之前，可以先向单位提出希望其向自己发放工资的请求。