旷工一个月，怎样处罚

[律师回复] 公司乱罚款是不合理的，也是不合法的。

《劳动合同法》等法律规定中，并没有明确规定用人单位具备或有权对员工进行罚款处置的权利。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条规定，罚款行为属于行政处罚措施，执行方必须具备行政主体资格才有处罚权利，而个人组织和用人单位是不具备处罚的权利的。

如果公司存在乱罚款的情况，你可以向劳动监察大队举报，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，这种情况可能是罚款拘留

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，建议配合法院传唤c

[律师回复] 需要了解具体情况016

[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？

[律师回复] 你好，一般对于你说的情况不处罚

[律师回复] 你好，我是律图专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。会被处以罚款并没收相关物品

[律师回复] 量刑比重重，可以委托律师做减轻量刑辩护

[律师回复] 您好！有没有进行获利？

[律师回复] 你好，签过认罪认罚对后续量刑上会有一定影响

[律师回复] 有机会，可以争取，检察院量刑一个月再判缓刑可能性较小

[律师回复] 有相关证据可以告，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 旷工6天自离有工资的

[律师回复] 您好 具体情况说一下

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规的明确指示，人民检察机关有权对某些案件作出不予起诉的决定。
然而，当此类案件中出现了新的证据，且这些新证据足以满足起诉的法定要件时，检察机关仍有权利重新启动公诉程序。
此外，针对那些已经经过补充侦察但仍被检察机关判定为证据不足、无法满足起诉条件的案件，检察机关同样拥有做出不起诉决定的权力。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第四百零五条
人民检察院根据刑事诉讼法第一百七十一条第四款规定决定不起诉的，在发现新的证据，符合起诉条件时，可以提起公诉。

[律师回复] 解析：
在公司中出现的串标现象，一般的普通员工通常情况下无需承担刑事责任。
串通投标罪，乃是指在投标过程中的投标方之间相互串通以获取高额利润，从而损害了招标方或其他投标人的利益，或者是投标方与招标方互相勾结，从而损害了国家、集体以及广大公民的合法权益，情节严重的违法行为。
对于个人实施此类犯罪的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；
而对于单位实施此类犯罪的，则会对其进行罚款的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。