92年至2004年单位未交社保合法吗

[律师回复] 这个你去问人社局啊。这边是律师平台啊

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗

[律师回复] 以此提出可以主张补偿金的

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

[律师回复] 您好，起诉过了吗？现在什么情况

[律师回复] 你的，你的亲戚受伤到什么程度？如果单位不给申报，你可以自行申报的你。

[律师回复] 寻衅滋事罪本身就是刑事犯罪

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗。n

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，

[律师回复] 根据劳动法及劳动合同之规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以以此为由提出解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金。同时也可以向劳动监察部门进行投诉。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 您好！您可以委托律师起诉维权索赔。n

[律师回复] 你好，你在公司上班多久了

[律师回复] 你好，关于这个问题，需要考虑多种因素。一般来说，如果要将合同债务转移给其他公司，需要经过原合同双方的同意，并签订书面的债务转移协议。

根据《中华人民共和国民法典》第五百五十一条规定：“债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。”

因此，如果原合同双方同意将债务转移给其他公司，并且签订了书面的债务转移协议，那么该债务就可以转移给其他公司。但是，如果原合同双方不同意将债务转移给其他公司，或者没有签订书面的债务转移协议，那么该债务就不能转移给其他公司。

另外，即使原合同双方同意将债务转移给其他公司，也需要注意以下几点：

1.?新的债务人需要具备履行债务的能力和信用；
2.?原合同中的其他条款，如违约责任、争议解决方式等，也需要一并转移给新的债务人；
3.?债务转移后，原债务人仍然需要对债务的履行承担连带责任。

总之，合同债务的转移需要谨慎处理，建议在签订债务转移协议前，咨询专业的律师，以确保债务转移的合法性和有效性。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 单位如果给你缴纳了工伤保险，单位应该在30日内和人社部门报工伤，工伤保险基金负责你的工伤赔偿。如果单位没交，需要你在一年内报工伤，工伤赔偿由用人单位承担。