劳动纠纷，可能需要仲裁

大概需要一个月左右，最长不得超过四十五日。劳动者向劳动仲裁委会申请了劳动仲裁，经过审核受理后，一般会在一个月左右作出裁定，如果遇到案情复杂的情况，就可以向有关部门提出延期的申请。遇到劳动纠纷仲裁需要多久的问题可以参考本文内容。

不一定，合同里面没有约定需要仲裁的则可以直接起诉，劳务合同与劳动合同有明显的区别，所以出现纠纷后对应的解决方式也会有区别，劳动合同出现纠纷后必须要有仲裁，而劳务合同则不用。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务关系纠纷是否需要仲裁,劳务合同违约违约责任的承担进行了解答，希望能解答您的问题。

劳务关系产生纠纷时，如果劳务合同有约定仲裁条款或者签订了仲裁协议的，可以申请仲裁解决争议。但不能申请劳动仲裁。我们在遇到劳务纠纷是否需要仲裁的问题时，可以参考本文内容。

劳务合同建立的不是劳动关系，属于合同纠纷，所以不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁，当事人可以直接向法院起诉。劳务纠纷是否需要仲裁前置，若有不明白的地方，可以阅读本文。