您好，员工上班打卡，然后中途跑了怎么定性

打上班卡途中摔伤，预备性工作受伤算工伤，那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于行政拘留途中逃跑如何处罚,不执行行政拘留处罚的人员有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。则劳动者在上下班途中遭遇交通事故的也应当认定为是工伤。

在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的，是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在工地上班中突然突然死亡如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。