买卖商品房预售合同范本是否合法有效

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 如果是父母双方协商变更子女抚养关系，我必须在场，然后到相关单位办理变更登记。

[律师回复] 您好，目前是还没有去警局吗

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果已经破产清算完毕，是可以申请撤销的。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，对方是否存在违约的行为？

[律师回复] 要看具体情况是否达到构成受贿罪的标准

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 卖给本村人还是外村人，具体情况您可以详细说说

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 行政处罚：如果企业未及时办理注册地址变更手续，可能会受到工商行政管理部门的警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。
法律风险：企业可能面临因地址不一致而产生的法律风险，如涉及诉讼时可能因未收到法院文书而缺席判决。
商业信誉受损：企业因地址不一致而被列入经营异常名录，可能会影响其商业信誉和正常经营。

[律师回复] 您好 具体情况沟通下

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 您好，我们专注于为客户提供逾期债务的解决方案。请提供您的债务信息，我们将探讨如何帮助您减轻负担。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好建议您不给，不惯着，是不是拿出消费者协议保护法来跟您谈？