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半年以上未签劳动合同

4.7w浏览 匿名 2024-05-09 四川成都
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半年未签劳动合同怎么赔偿
《劳动合同法》中有明确规定,单位必须在用工之日起的30日内与劳动者签订书面劳动关系,否则就要承担相应的法律责任。那么,半年未签劳动合同怎么赔偿?单位就需要从入职的第2个月至第12个月需要赔偿劳动者二倍工资。
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如果半年未签劳动合同可以赔偿多少钱
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