律图审稿专业委员会3轮严审

3个月未签订劳动合同的赔偿多少

3.7w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    对于已满三个月仍未签订劳动合同的情况,若用人单位在此之后进行了补签行为,那么他们有义务对劳动者支付两个月的双倍工资作为补偿。
    另一方面,如果用人单位在自雇佣员工开始的第一个月至一年内未能与劳动者建立书面劳动关系,他们应向每位劳动者每月支付双倍的工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    4 昨天08:59
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6493位律师在线平均3分钟响应99%好评
3个月未签订劳动合同的赔偿多少
一键咨询
  • 南昌用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    144****6413用户3分钟前提交了咨询
    173****7117用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    168****0587用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    167****7200用户4分钟前提交了咨询
    176****6164用户3分钟前提交了咨询
    162****8582用户1分钟前提交了咨询
    150****4362用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    165****5546用户1分钟前提交了咨询
    163****6387用户3分钟前提交了咨询
  • 178****1020用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    176****7168用户3分钟前提交了咨询
    132****5382用户2分钟前提交了咨询
    140****0055用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    163****7047用户3分钟前提交了咨询
    171****4612用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    163****0487用户4分钟前提交了咨询
    144****2648用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    154****2488用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    157****1807用户1分钟前提交了咨询
    135****5074用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    133****2315用户2分钟前提交了咨询
    153****1213用户4分钟前提交了咨询
    132****5210用户4分钟前提交了咨询
    170****2717用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    161****8371用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    161****8358用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    150****5008用户1分钟前提交了咨询
    145****8132用户4分钟前提交了咨询
    162****2428用户3分钟前提交了咨询
    165****8066用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    143****4807用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    135****7378用户3分钟前提交了咨询
    138****6245用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    162****1716用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    155****8870用户2分钟前提交了咨询
    174****7875用户3分钟前提交了咨询
    130****6561用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    147****6644用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    133****7545用户2分钟前提交了咨询
    170****1076用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    177****6341用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    143****2615用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    133****4133用户2分钟前提交了咨询
    161****1153用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    136****3564用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    130****8342用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    145****2458用户2分钟前提交了咨询
    133****4462用户3分钟前提交了咨询
    148****1733用户4分钟前提交了咨询
    144****5271用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****5767用户4分钟前已获取解答
扬州135****8453用户1分钟前已获取解答
泰州180****1919用户1分钟前已获取解答
3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗?
是合理的行为。3个月未签订劳动合同的已经构成了违法的行为了,并且对于员工的合法权益已经造成了非常严重的影响了。员工可以通过协商的方式去维护自身的合法权益,也可以提起劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于3个月未签订劳动合同申请劳动仲裁合理吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪1万3千元判几年
[律师回复] 解析:
涉案金额高达1万3千元,应判多少年刑期?
根据相关法律规定,盗窃一万三千元应被判定为犯盗窃罪,其所涉及的金额在“数额较大”这一范畴内。因此,对于此类案件,应按照犯罪行为的性质和严重程度,参照其他因素进行综合考虑,以确定合适的刑罚。具体而言,这些因素可能包括但不限于犯罪人的主观动机、犯罪行为的手段与方式、犯罪所造成的实际损失及社会影响等。
此外,自首、坦白、认罪悔过、积极退回赃款以及主动缴纳罚款等情形也将作为重要因素来考量。在司法实践中,通常情况下,对这类案件的判决结果可能是一年左右的有期徒刑,或者更轻的刑期。
然而,这并不意味着最终的判决结果就一定如此,因为每个案件都具有其独特性,需要根据具体情况进行分析和判断。
同时,我们也应该认识到,通过积极配合调查、真诚悔过等方式,我们仍然有机会获得从轻或减轻处罚的机会,甚至有可能获得缓刑的判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6495位律师在线
立即咨询
网络帮信罪对未成年量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
倘若涉世未深之人涉及到所谓的“帮信”(帮助信息网络犯罪)罪行,那么他/她可能会面临可长达三年的短期监禁以及巨额罚金加以惩处。
依据现行《中华人民共和国刑法》的明确规定,如有明晓他人将利用信息网络实施犯罪行为,却依然为之提供技术支援或者广告推广等各种形式协助活动的行为者,且情节严重者,必将遭受法律的惩罚。
至于单位犯罪情况下,罚款只是部分惩处,其主管以及涉及责任人员都需要接受相应的行政处罚。假如相关人员同时还涉嫌其他类型的犯罪行为,那么就必须按照更为严厉的规定进行惩处。
然而,并非所有的未成年人均须承受刑事制裁,这取决于他们的实际年龄以及犯罪行为的具体状况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
3个月未签劳动合同应怎么办?
?我们都知道,只要是劳动者过了实习期,用人单位就必须与劳动者签订一份劳动合同,让劳动者享受正常的公司福利,但有些单位为了私利总是在拖不与劳动者签订,那么3个月未签劳动合同应怎么办?没有签的话那么用人单位就属于违法的行为,你可以直接与用人单位协商,如果不行可以直接直法律程序,那下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警未随罪的认定标准是什么
[律师回复] 解析:
袭警罪的判定依据及规范:本罪的立法宗旨在于保障人民警察在执行任务时享有法定权益,维护其正常的执法管理工作秩序。本罪所涉侵害的对象为依照法律规定正在依法履行职务的公安民警。客观方面的表现形式为使用暴力手段、威胁方法,阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,并导致严重后果的行为。任何达到刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都有可能构成此罪。对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若采用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险手段,严重危害到其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职3个月未签劳动合同违法吗
员工入职3个月未签劳动合同当然是违法的,《劳动合同法》当中规定公司签合同的时间是员工入职以后的一个月内,超过三个月不满一年没有签订过书面劳动合同的就需要按规定支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7500 位律师在线,高效解决问题
不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗?
不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同,视为无固定期限的劳动合同,那是建立了用工关系都已经有一年了,超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理,而且应当立即补办相关的手续,超过三个月不签合同的是从第二个月开始可以追究双倍工资赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应