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幼儿园合并协议裁员怎么赔偿

3.2w浏览 匿名 2024-05-10 广东中山
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幼儿园合并协议裁员怎么赔偿?
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幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少?
幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少就要看伤情是怎么样的,根据实际花的费用来赔偿;法律依据《民法典》(自2021年1月1日施行)第二十条规定为不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,其对自身安全缺乏识别能力,亦没有能力预料其所做的事情将引发的后果,而幼儿园作为教育机构,依法负有对园内幼儿教育、管理和保护的义务。
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损害赔偿
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幼儿在幼儿园意外受伤如何赔偿?
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。
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损害赔偿
拐卖儿童罪追诉期有几年
[律师回复] 解析:
拐卖儿童案件的诉讼时效通常在十年至二十年间进行审限。
依据我国现行的相关法律法规,对于拐卖妇女及儿童等行为,可依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
若存在严重违法行为的,将被判罚十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时需缴纳罚款或被没收个人财产;
而对于情节特别恶劣者,则可能面临死刑判决,并被没收全部财产。
此外,根据刑法的规定,犯罪行为经过下列期限后,将不再被追究刑事责任:
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
但如若二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉的,须报请最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的。
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幼师在幼儿园虐童判几年?
幼师在幼儿园虐童判三年以下有期徒刑或者拘役。幼师作为幼儿园的主要工作人员,应该加强自己的责任心,照顾好幼儿。如果采取恶劣手段打骂幼儿,导致其受到人身伤害,公安机关可以介入,追究当事人的法律责任,刑法上也有专门的条文。
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刑事辩护
非法拘禁罪与拐卖妇女儿童罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
对于拐卖妇孺罪的司法认定必须满足以下两项基本要求:
首先,从主观方面来看,行为人必须怀揣着两种明确的意图,其一便是通过非法手段限制、羁押或者控制妇女与儿童的自由;
其次,行为人还需有将被非法拘禁者或者受控者转让出售给第三方的明确企图。
此外,在实践中,还需要符合一系列的客观条件,这些规则都与行为人行使这些非法权力所要达到的目的有着紧密的对应关系。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童罪
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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乡下幼儿园校车超员怎么处罚?
按照相关规定,校车中巴车超载50%,司机扣6分罚款500元的处罚。根据《道路交通安全法》第92条规定,公路客运车辆载客超过额定乘员的,处200元以上500元以下罚款。
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交通事故
误入诈骗公司做客服,并无获利怎么办
[律师回复] 解析:
若不幸踏入诈骗性质的企业,无论在职期间已度过了多长时间,只要个体明确认知到了所在单位正在从事诈骗活动,应尽早向警察局投案自首,并协助揭露该公司的不法行径以期获得立功表现的机会。
反之,如初进公司不久即已察觉,最好迅速地解除劳动关系,并向公安部门提供有关公司违法犯罪的相关证据。
依据我国刑法的相关规定,诈骗罪通常被视为个人犯罪,然而在特定情况下,它亦可构成共同犯罪。
在诈骗公司中担任领导职务者,便属于此类共同犯罪中的主犯,需承担主要的刑事责任。
然而,即使身为诈骗公司的内部员工,也无法逃脱法律的制裁。
倘若明知公司从事诈骗活动却仍继续协助其进行诈骗业务,那么该员工很有可能被判定为诈骗罪的从犯。
尽管法律明确规定,共同犯罪中的从犯应依法予以从轻、减轻乃至免除处罚,但在误入诈骗公司之后,员工仍应尽快辞去工作,同时向公安机关举报违法犯罪行为。
若公安机关认为员工自身亦涉及犯罪行为,则员工本人应积极提供相关线索与资料,争取立功并获得从宽处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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最近幼儿园校车出车祸幼儿园是否承担赔偿责任?
幼儿园在幼儿伤害发生后将成为第一责任人,除非其有证据证明自己尽到了教育、管理的职责,即法律首先推定幼儿伤害发生后,幼儿园是有过错的,应当承担责任。另外肇事车辆和司机也要根据交警部门的责任划分承担赔偿责任。
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交通事故
被迫签署自愿离职还能仲裁吗
[律师回复] 解析:
即便在被胁迫之下签署了自愿离职协议,仍然有资格向相关部门提起仲裁申诉。
然而,需要特别注意的是,尽管已经签订了离职协议,但若所涉及的劳动纠纷仍在劳动仲裁机构受理的范畴之内,仍然有权选择通过法律途径寻求公正裁决。
以下为劳动仲裁适用范围的详细说明:
首先,即使员工已与用人单位签订了离职协议,只要其认为自己是在非自愿的情况下签署的,且未得到相应的经济赔偿,便可依法提出劳动仲裁申请;
其次,若员工在离职后未能及时收到应得的薪资报酬,或发现用人单位存在拖欠工资的行为,亦可据此提出仲裁申请;
最后,对于那些在离职前尚未与用人单位签订正式的劳动合同,或者用人单位未按照规定为其缴纳社会保险等情形,同样具备提出仲裁申请的权利。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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